并购动因、特征与管理者薪酬间的因果关系——实证文献的综述

在财务、管理以及组织行为学的相关文献中公司并购与CEO薪酬间的因果关系一直饱受争议,本文通过对二者交集的实证文献回顾构建了一个二维综合框架图:并购阶段和公司在并购交易中的角色;并区分了文献中的三个主要研究流派以及五种因果关系.旨在了解该领域的新兴知识,辨析不同研究流派间的矛盾,厘清并购决策、特征与管理者薪酬间的关系,从而为将来的研究方向提出建议.     

公司为什么要上市:并购扩张抑或内部投资?

从公司IPO决策的融资动因出发,分别检验公司IPO募集资金对并购可能性与内部投资支出的影响.研究发现,公司IPO为并购扩张与内部投资活动提供了资金支持,反向说明了并购扩张与内部投资活动共同驱动了公司IPO决策.公司内部投资支出所占IPO募集资金比例显著高于并购活动,说明内部投资成长是IPO公司成长模式的常态,而并购扩张可能是IPO公司在发展过程中的一种选择.并且发现公司IPO后的并购扩张与内部投资活动为公司创造了价值.     

家族控制、支付方式与并购绩效关系的经验研究

主要从控制权稀释威胁与委托代理的视角分别研究家族控制对并购支付方式选择以及并购绩效的影响。对505家中国家族上市公司于2007-2009年发起的347起并购事件构成的研究样本进行实证检验表明:家族终极控股股东持股比例与现金支付方式的使用正相关,家族终极控股权与现金流权分离度与股票支付方式的使用正相关,控制权稀释与强化机制对并购支付方式的选择产生了显著影响;家族终极控股股东持股比例与并购绩效正相关,利益协同效应占主导地位;并购支付方式对家族上市公司的并购绩效并无显著影响。     

股权结构动态调整影响因素及其效应研究

公司股权结构动态调整的影响因素及其效应是近年来的研究热点,文章基于2006—2018年中国沪深交易所A股上市公司数据进行研究,结果表明:(1)我国上市公司股权结构存在动态调整行为,具体表现为实际控制人的控制权比例与股权稀释呈现显著的正相关关系,而与股权集中显著负相关;(2)公司股权结构动态调整行为中的股权稀释和股权集中均不存在明显的市场择时行为;(3)企业风险承担水平与股权稀释显著正相关,与股权集中不存在明显的相关关系;(4)股权结构动态调整行为对企业绩效产生显著正向影响,表明企业股权结构向最优水平调整,有助于提升企业绩效.     

公司股权结构存在动态调整行为吗?——基于中国上市公司的经验证据

公司股权结构是公司治理的基石,公司股权结构调整优化有利于提高公司治理水平和发展质量.本文以2006—2018年中国沪深交易所A股上市公司为研究样本,考察上市公司股权结构是否存在关于其目标水平的动态调整行为.结果发现,公司股权结构存在动态调整行为.市场化程度越高,公司股权结构动态调整速度越快.相比于非国有企业,国有企业的股权结构动态调整速度更慢.公司规模越大,公司股权结构动态调整速度越慢.公司实际控制人对公司控制程度越强,公司股权结构动态调整速度越慢.本文研究为国有企业实施混合所有制改革以实现股权结构优化和股权主体多元化提供了借鉴意义.     

市场错误定价、投资机会与并购对价方式

以我国上市公司2007年至2009年发起的并购事件为研究样本,建立二值Probit潜变量模型,利用主并公司并购前一年的股票年累积收益与并购后的投资水平分别作为市场错误定价与投资机会的替代变量,检验市场错误定价与投资机会对并购对价方式选择的影响。研究结果表明,市场错误定价与投资机会对主并公司并购对价方式的选择产生了显著影响,主并公司并购对价方式选择的市场错误定价效应与投资机会效应同时存在。     

宏观经济环境对并购活动的影响——基于时间序列数据的经验研究

基于宏观经济动因,研究经济发展水平、利率与股票价格指数对我国总体性并购活动的影响,实证检验结果表明：除利率之外,经济发展水平及股票价格均与总体性并购活动存在长期的均衡关系,并且为总体性并购活动的Granger原因;在短期内,经济发展水平波动与股票价格波动对并购活动波动均存在正向影响,而利率波动对并购活动波动存在负向影响。这说明经济发展水平与股票价格是我国并购浪潮的重要驱动因素。