我国企业的员工培训策略探析

企业员工培训工作不仅是企业发展的需要,也是时代发展的需要。员工培训工作开展得如何,直接关系着企业的未来发展。文章分析了企业员工培训中存在的问题、产生问题的原因,并提出了相关策略。     

论城市绿色创新系统及评价指标体系的构建

构建城市绿色创新系统是实现城市可持续发展的根本途径.根据城市绿色创新系统的定义和特征,从经济可持续发展、社会可持续发展和生态可持续发展3个子系统中选取54个评价指标,建立一套系统、量化、适用的综合评价指标体系,不仅可衡量城市绿色创新系统的发展水平,还能为绿色城市建设提供决策参考和评价依据.     

论民营企业的人力资源管理

人力资源是企业最宝贵的资源,企业间的竞争归根到底表现为人力资源的竞争,因此企业必须高度重视人力资源的管理。然而,改革开放以来,民营企业尽管得到长期发展,民营企业的人力资源不完善仍是制约企业发展的一个重要问题,此问题严重阻碍了民营企业的发展。如何加强和完善民营企业人力资源管理是当前我国民营企业发展过程中亟待解决的问题,文章对此进行了分析探讨。     

浅谈风险投资、研发资本与战略性新兴产业的技术创新

随着全球经济持续不断发展,国际经济发展呈现信息化和金融化趋势。加入世界贸易组织给各国的资本市场和经济发展带来了新的发展机遇,同时也带来了风险和挑战。随着科技日益进步,我国风险投资、研发资本和战略性新兴产业越来越重视技术创新,这对推动新兴产业稳定发展有着重要的意义。基于此,此次研究从提出问题、研究假设、研究设计及实证结果四个方面进行详细分析,以供读者学习和参考。