浅析新形势下企业管理的创新与发展

我国企业目前正处在一个巨大变革的时期,这既是一种很好的发展机遇,也是种严峻的挑战,并相应地对企业管理提出了更高、更多的要求,要求企业管理的理念、经营思路、组织机构,管理方式等方面的创新,建立起崭新的机制,增强企业的市竞争优势。因此,管理创新成为新形势下企业发展的客观要求。     

芜湖汽车产业集群化发展研究

深入分析芜湖市汽车工业发展基础和产业特色、优势,找准芜湖汽车产业发展的方向和面临的主要任务,提出产业建设的政策措施与支撑条件,增强产业竞争力。研究成果对探索中国民族汽车工业提高自主创新能力的途径具有示范意义。     

强化审计工作 加强双文明建设

河北省宽城县龙须门镇党委、政府、经联社始终把强化企业内部财务审计工作做为坚持党的基本路线和基本方针，加强企业干部职工思想道德建设的重要内容，做到思想上位，工作到位，发挥了审计监督和评价职能，促进了企业班子的廉政建设，增强了干部职工的敬业精神，起到了企业的“卫士、医士、谋士”作用，提高了经济效益，造就了一批高素质的管理人才，有的获得了省、市企业家称号。具体作法是：一、领导挂帅，网络管理镇政府成立了以镇长为组长的经济工作领导小组，经联社成立了以经联社主任为组长的乡镇企业审计领导小组，下设审计工作站，…     

地铁站深基坑明排二次降水施工方法

在地下水丰富的深基坑地铁站施工中,其开挖后因各种原因或多或少存在部分明水,仅靠井点降水会造成作业面施工困难.针对这种情况,总结利用水往下流的特性,成都某地铁站采用了盲沟导流明排二次降水方法,成功实现了排水.     

鲜活的自然湖水,和谐的社区风情观澜时代(天筑)高尚社区景观水生态治理实施方案

采用多自然生态处理技术对小区人工湖水质进行处理,使水体达到景观水质标准.     

基于OPNET的混合关键性网络建模与仿真分析

混合关键性网络是一种新型的通信架构,可以满足非实时性和实时性业务的需求。为分析其网络性能,提出在OPNET网络仿真环境中建模的方法。以开放式系统互联模型为基础,采用层次化建模,构建网络的节点模型和进程模型。该模型考虑了事件触发和时间触发消息的特点,通过设计调度算法和容错方式,实现了仿真实验的灵活配置和端到端延迟抖动等性能指标的验证。对仿真结果的性能分析表明,混合关键性网络能够保证实时业务的确定性以及兼容标准以太网的非实时业务。     

投资性房地产会计与税务处理比较

《企业会计准则第3号——投资性房地产》明确：企业为赚取租金或资本增值,或者两者兼而持有的房地产为投资性房地产。具体包括已出租的土地使用权、用于持有和准备增值后转让的土地使用权、     

浅谈人力资源会计

人力资源的本质是人的知识、技巧和能力，与人本身是不同的两个概念。所谓人力资源会计，就是把具有一定知识、技巧和创造财富能力的人，作为可计量的资本要素来进行会计核算．因此，人力资源会计也可以称为人力资本会计。人力资源会计产生和发展于二十世纪六七十年代，并在八十年代获得了广泛的应用．至今已经历了人力资源成本会计和人力资源价值会计两大模式的演进，并在对这两大模式扬弃的基础上开拓性地形成了劳动者权益会计模式这一最新发展。     

公立高校银行贷款制度安排

解决公立高校银行贷款存在的问题,关键是构建新制度,对高校、银行、政府关于高校贷款的行为加以规范.新的公立高校贷款制度,其主要包括四个方面的内容,即适度贷款制度,有计划政策性贷款、有条件商业性贷款相结合的银行贷款制度,银行贷款风险管理制度和银行贷款担保制度.     

对员工自愿离职的多角度审视

对员工自愿离职大多从成本-收益或人力资本的视角来研究。组织的社会资本影响着员工的自愿离职,同时员工的自愿离职也影响着组织的社会资本。本文从成本、收益、人力资本与社会资本三个角度分析了员工自愿离职对组织绩效的影响,并阐述了从社会资本的视角研究员工自愿离职的重要性。