做好内部服务质量管理提升员工工作满意度

顾客是定义在提供与被提供意义上的,包含了外部顾客和内部顾客两部分。外部顾客即消费者对企业的重要性不言而喻,但内部顾客即企业员工对企业发展的重要作用还未得到足够重视。先介绍了内部服务质量与员工工作满意度之间的关系,然后提出了做好内部服务质量管理的对策。     

论柔性管理在人力资源管理中的运用

柔性管理是当今企业管理发展的重要趋势。本文介绍了人力资源柔性管理的本质及特征,并分析了柔性管理运用于人力资源管理中的意义,最后重点阐述了柔性管理在人力资源管理活动中的具体运用,从而为组织人力资源管理引入柔性因素提供借鉴。     

试述现代精细农业的技术构成及其应用

长期以来,农业生产都是以田块为基础,把耕地看作是具有作物均匀生长条件的对象进行管理,如利用统一的耕作、播种、灌厩、施肥、喷药等农艺措施,满足于获得农场或田块的平均产量.实际上,在同一农田内,有许多因素影响着作物的生长和产量,存在着明显的时空差异性."精细农业"是综合应用地球空间信息技术、计算机辅助决策技术、农业工程技术等现代高新科技,以获得农田"高产、优质、高级"的现代化农业生产模式和技术体系.本文在充分了解"精细农业"技术组成的基础上,探讨了"精细农业"的应用范围,结合我国国情,提出了在我国逐步实施"精细农业"技术方案.     

行政复议管辖体制与公正原则的冲突分析——对重构行政复议管辖体制的思考

1999年10月1日生效实施的《行政复议法》与1990年国务院颁布的《行政复议条例》相比一个重要的区别就在与把公正作为行政复议的一个重要原则。《行政复议法》第4 条规定:"行政复议机关履行行政复议职责,应当遵循合法、公正、公开、及时、便民的原则"。这是《行政复议法》的一个重大的进步,它体现了现代司法性活动的价值取向,符合现代行政法治的精神发展。法律原则作为构成法律规则之基础或本源的综合性、稳定性的原理和准则,在法律的创制和实施中起着极其重要的作用,它维护着法律体系的协调一致, 指导人们正确地适用法律和遵守法律,并在一定程度上弥补法律的漏洞。因而公正原则的确立为行政复议的制度设计及所追求的价值理念提出了新要求。但是在现实的制度安排上,特别是在行政复议管辖体制的设计上,《行政复议法》中存在着与公正原则相违背的现象,制约了行政复议作用的发挥。     

关于高层建筑工程结构设计的综合探讨

随着社会和经济的不断发展,建筑事业也是在不断的进步,正是因为建筑事业的良好发展,它已经不单单恶局限于地面了,高层建筑的发展使建筑向高度的空间发展,现就是针对高层建筑具体的工程结构设计进行分析和探讨,希望在满足人们生活需求的同时更好的保证建筑的质量。     

小议以科技创新推动我国农业发展的若干建议

以科技创新推进农业发展,一方面需要以现代信息技术、科学技术装备、改造传统农业,并造就出一代能运用科学技术经营和管理农业的新农民;另一方面,深化农村体制改革,加快建立科技创新体系。通过创新机构、创新基地、创新机制、创新资源和创新环境的建设,建立起新型的科技管理体制和运行机制,建立一支宏大的、高效精干、富于创新精神的农业科技队伍,使之更好地担负起科技支撑的重任,把农业发展不断推向新高度。     

医院薪酬改革过程中的常见问题及解决对策

<正>一、前言随着我国经济的不断发展,人们的生活水平得到了明显的提升,越来越多的人开始关注自己的身体健康,我国的医疗保障也得到了长足的进步。在新医改的大背景下,我国医院管理与运营机制发生了巨大的变化,不管是财务管理模式还是薪酬管理模式都进行了改革,其中薪酬管理作为医院人力资源管理的重要一环受到了很多人的关注。合理的薪酬改革能够加强医院管理体系,提升医院工作人员的工作归属感,激发他们的工作热情,