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1.
随着市场经济的发展,绩效管理广泛用于企业的管理之中,其不但激发员工的主动性和积极性,还能更好地实现企业的生产经营目标,对于企业的发展有着至关重要的意义。而绩效管理在当前的纺织企业的运用还有很大的缺陷,这直接影响了纺织企业人力管理的水平和经济效益,为此,本文主要对当前纺织企业绩效管理存在的问题进行了分析,在此基础上提出了纺织企业绩效管理的对策,以期能够更好地推动我国纺织企业的长远发展。  相似文献   
2.
李炫锦 《时代经贸》2012,(20):85-86
随着国内家电行业竞争的日益激烈,许多家电企业选取了进军国际市场的战略,本文以我国家电企业为探究对象,从谋求国际化战略的原因和我国白色家电出口战略两个层面展开论述。  相似文献   
3.
随着经济全球化和国际贸易发展,绿色贸易壁垒已成为国际贸易保护主义的主要特征。食品作为中国具有比较优势的传统出口产品之一,首当其冲地受到了绿色贸易壁垒的影响。近年来,我国的绿色食品出口贸易正面临着日益增多的绿色贸易壁垒的状况。为了讨论中国绿色食品如何有效的采取一定的对策跨过绿色壁垒,本文从当前中国在绿色食品出口中遭受绿色贸易壁垒的实际状况出发,探讨了我国绿色食品出口受阻于绿色贸易壁垒的原因,进而提出了一些可操作性的对策建议。  相似文献   
4.
李炫锦 《时代经贸》2013,(20):21-21
随着市场经济的发展,绩效管理广泛用于企业的管理之中,其不但激发员工的主动性和积极性,还能更好地实现企业的生产经营目标,对于企业的发展有着至关重要的意义。而绩效管理在当前的纺织企业的运用还有很大的缺陷,这直接影响了纺织企业人力管理的水平和经济效益,为此,本文主要对当前纺织企业绩效管理存在的问题进行了分析,在此基础上提出了纺织企业绩效管理的对策,以期能够更好地推动我国纺织企业的长远发展。  相似文献   
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