努力实现人事管理的科学化、法制化、规范化——中国人民银行总行实施国家公务员制度三年回顾

努力实现人事管理的科学化、法制化、规范化———中国人民银行总行实施国家公务员制度三年回顾李莅春陈建华按照《国家公务员暂行条例》和人事部的要求，中国人民银行总行机关在机构改革的基础上，自１９９４年１月开始，积极稳妥地推行国家公务员制度，１９９５年６月开...     

深化用人制度改革优化人力资源配置──人总行机关首次推出6个职位进行内部公开招考

深化用人制度改革优化人力资源配置人总行机关首次推出６个职位进行内部公开招考王珂李莅春陈建华１９９４年实行公务员制度以来，中国人民银行总行机关对录用新的工作人员进行严格的考试考核，有效地解决了严把进人关的问题。为了加快人事制度改革，强化职位管理，促进人...     

加强为民监管服务实体经济为推动河北省转型发展贡献新动能

2017年是巩固发展“十三五”良好开局的关键一年,也是供给侧结构性改革的深化之年,更是夯实全面建成小康社会基础承上启下的一年.河北省各级监管部门要全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会及中央经济工作会议精神,全面落实全国银行业监督管理工作会议的决策部署,坚持稳中求进的工作主基调,坚持以深化供给侧结构性改革为主线,坚持把防控金融风险放到更加重要的位置,加强为民监管、依法监管、风险监管,着力提高服务实体经济质效,着力提高风险防控水平,着力提高银行业改革开放层次,着力提高依法监管能效,为推动河北省加快转型、绿色发展、跨越提升贡献金融新动能.