我国IPO股票长期弱势中研究方法的差异性与实证研究

本文以 1992年 5月 21日到 2001年 12月 31日在上交所上市的 579家 IPO公司为样本,考察了长期弱势研究中最常用的两个计量模型(BHAR与 CAR)之间的差异性,结果显示两者之间的差异性是统计显著的.但在判断 IPO公司是否存在长期弱势时,选择模型造成的差异不会影响结论的判断,而基准收益率的选择对于弱势还是强势的结论有着直接影响.     

探析党员干部廉政建设中的权力问题

党的十八大报告指出：反对腐败、建设廉洁政治,是党一贯坚持的鲜明政治立场,是人民关注的重大政治问题。党员干部廉政建设事关党的事业兴旺发达,面对当前部分党员干部手中权力私有化、商品化、随意化腐败现象,如何规范党员干部手中权力,树立权力为民、权力为公的廉政意识,在制度和体制上确保权力行使符合人民意愿和社会民主,这是保持党员干部先进性与纯洁性的本质要求,也是党员干部廉政建设的关键所在。     

混业经营：我国金融业发展的必然选择

银行业与证券业的分离与融合，应与金融市场发展的水平和阶段、政府监管水平相适应。混业经营模式是世界金融业发展的新趋势和潮流。为迎接全球经济一体化的严峻挑战，适应我国加入WTO的新形势，我们应逐步放松对分业经营的管制，并最终向混业经营模式的体制转变，加快国内资本市场的发展。     

公司战略与经营风险:对远洋运输行业的一个全球实证分析

本文以全球远洋运输行业为例进行实证分析,证明公司的战略选择会影响其经营风险。对于远洋运输公司而言,要想在采取相关多元化战略过程中控制公司的经营风险,可以采取的措施包括选择性扩大公司经营范围或者增大公司资产规模但尽量不要提高公司的资产负债比率。     

论科学精神和人文精神的几个问题——从人与自然关系的哲学视角

目前,关于科学精神和人文精神的理论研究是以人的活动需要两种认识为基础而不断阐发的。一种是关于事实的认知,一种是关于价值和意义的理解,并认为对事实的认知科学性不能根据人的需求和喜好决定是否具有可能性,同样对价值和意义的揭示也不能用确定性的认知方式来把握因人的处境不同所造成的价值意义变动性,两者可互补但不可互换。但是这两种认识和在其基础上发展而来的科学精神和人文精神,都缺乏哲学更深层次的、关于其存在合理性的理论论证。所以有必要从人与自然的关系出发,通过哲学论证来重新定位科学精神和人文精神相互导向的关系实质。     

积极开办个人住房公积金委托贷款取得成效

为增加收益，拓展中间业务收入渠道，在市分行领导及有关业务部门的高度重视和指导下，通过颍泉区农行积极精心攻关，2004年12月24日市分行与阜阳市公积金管理中心正式达成合作协议，并签约了由颍泉区农行为阜阳市公积金管理中心在阜阳农行的《代理个人住房公积金委托贷款协议》。     

自然资源离任审计与地方政府土地出让

如何缓解城市化与土地资源刚性约束之间的矛盾以及保护土地资源,已经成为中国乃至世界城市化过程中最紧迫的问题.自然资源离任审计制度正是针对当前地方政府受托责任进行监督审核的一种纵向监督机制,对土地资源领域的有效监管以及规范地方政府的行为具有重要作用.文章采用我国284个地级行政区2011-2017年的数据,探讨了自然资源离任审计制度试点情况与城市建设用地价格和面积之间关系,分析了自然资源离任审计制度对土地资源出让行为的影响.研究发现:(1)自然资源离任审计试点地区在政策执行以后,城镇土地价格和面积都出现了明显的降低,意味着自然资源离任审计制度能够在一定程度上影响地方政府的土地管理策略.(2)自然资源离任审计制度通过提升政府治理水平、改变地方竞争目标以及影响环境治理等方面影响了地方政府的土地出让行为,并且能够缓解土地价格扭曲程度.(3)自然资源离任审计制度对地方政府土地出让行为的影响具有异质性,工业用地、住宅用地和交通用地的面积明显下降,而商业用地的面积则明显上升;自然资源离任审计制度对中西部地区和资源型城市的影响更加显著,试点后的土地出让面积明显下降.文章为考察自然资源离任审计制度的政策效果以及中国的土地资源管理政策改革提供了参考.     

IPOs中发行定价方法研究

由于没有历史交易数据可供参考，可比公司倍率法在世界范围内被越来越多的用于IPOs股票的发行定价中。然而受到市场效率和已上市公司数量的限制，可比公司倍率法在我国现阶段应该慎重使用。同时指出，该方法在内容上还有不够完善的地方，主要是没有考虑新股长期价格表现问题和生存期限问题。     

公司治理机制对总经理报酬影响之实证研究

委托——代理理论对经营报酬问题的研究，着重于董事会作用下的报酬机制。在不设立专门的报酬委员会时，董事会决定报酬的行为事实上依赖于公司所有权结构。所以具体的报酬方案是经营与治理因素博弈的结果。通过公司治理因素与总经理报酬关系的实证研究，探求我国上市公司治理机制对总经理报酬的解释力。     

浅谈党员干部轮训教育中的学习问题——从延安精神形成发展的辩证法思想

加强党的先进性与纯洁性建设,需要中国共产党实现自身向学习型、服务型、创新型政党的伟大转变,而加强党员干部的学风建设又是实现这种伟大转变的重要环节。延安精神作为民族精神的升华和革命精神的结晶,正如胡锦涛同志所指出的那样,要大力弘扬延安精神,把延安精神作为战胜困难、夺取胜利的重要法宝,这同样对轮训教育中党员干部解决学习问题具有重要启示。