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绩效考核评价体系是对于我国现代化集团公司的主要管理考核手段之一.由于集团公司工作人员较多、又有较多层级的设置,或者是在面对子公司以及分公司时,缺乏足够的管理机制对其将进行整体管理,这就造成集团公司总体管理机制的不完善.怎样构建与实施绩效考核机制,使集团公司能够更加准确的把握各个部分以及分子公司之间的运作体系,成为集团企业工作的重点. 相似文献
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我国经济的飞速发展,带给我国企业巨大的发展契机,促使其生产规模不断扩大.在市场份额不断增多的情况下,企业需要越来越多的资金进行企业的管理建设,由此出现了借款等现象进行筹资的方式,因此产生了企业的应收账款.应收账款作为企业的资产,怎样保证其在企业运行过程中能够顺利收回,减少其在管理过程中的漏洞,增加企业的资产,成为企业重点关注的问题.本文在了解应收账款对于企业的重要性的基础上,分析我国企业在应收账款管理中的漏洞,并据此提出相关的建议,维护企业应收账款的发放与收回. 相似文献
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