不良金融资产处置监管的实践与思考

近年来,湖北专员办积极采取措施,协调政企各方,强化对不良资产处置的监管工作。在资产处置监管方面取得了"四个突破":资产打包数量全国第一;打包处置金额全国第一;率先提出从机制建设人手加强处置监管并被财政部《工作通讯》通报肯定;率先制定《对资产管理公司实施财政监管的指导意见》,并实施规范化监督管理。     

薪酬管理中存在的问题及对策建议——以农信社系统为例

正薪酬管理是企业整个人力资源管理系统以及企业运营和变革过程中的一个重要组成部分,它与其他人力资源管理职能共同构成了企业使命、愿景以及战略目标的重要基石。薪酬管理不仅涉及企业的经济核算与效益,而且与员工切身利益息息相关。根据法律规定,企业必须严格按照国家有关规定建立健全薪酬管理制度,规范企业薪酬发放等行为,但从当前实际情况来看,仍有部分企业在薪酬管理中存在一些违规行为。根     

完善农业保险实施财政补贴的对策

农业保险是创新财政支农方式、完善财政宏观调控措施的一个重要手段,是继国家取消农业税实施粮食补贴后的又一惠农政策,也是市场经济国家扶持农业发展的通行做法。自2007年国家财政开始为能繁母猪实施保险补贴以来,湖北省已从能繁母猪一个保险品种逐步扩大到水稻、油菜、棉花、奶牛五个品种,另外自2007年开始又增加了"两属两户"农房保险,这对广大参保农民抗御自然灾害,减少自然灾害对农业生产的影响,稳定农民收入,促进农业和农村经济的发展,确保粮食     

落实增量奖励政策 规范涉农贷款管理——关于某省县域金融机构涉农贷款增量奖励情况的调研

为了引导和鼓励金融机构加大涉农贷款投放,支持新型农村金融机构持续发展,促进农村金融服务体系建设,财政部驻湖北专员办按照财政部要求,对某省部分市州县域金融机构涉农贷款增量奖励申报资料进行了检查。检查发现多报涉农贷款增量奖励问题     

农信社信贷管理亟待加强——对某省农信社系统信贷管理情况的调查报告

在对某省农信社系统2009年度会计信息质量检查中发现,农信社系统普遍存在信贷管理不到位、信贷违规现象频发、信贷资产质量分类不实等问题,亟待加强管理,规范信贷行为。一、存在的主要问题(一)和尚撞钟,贷前审核流于形式一是对申贷报表审核不严。既有向     

“一行三局”预算执行绩效评价探析

一行三局作为公共管理职能部门,已纳入财政部门预算管理范围,其预算执行情况如何,产生的社会效益及经济效益如何,管理目标实现程度如何等等,亟需有一套绩效评价指标体系对其作出客观、公正的评价,以期进一步完善部门预算的编制和执行。     

浅议涉农贷款增量奖励政策的完善

为了有效增加涉农信贷投放,支持“三农”发展．协调农村金融需求与金融供给的矛盾．促进农村金融机构与农村经济的共同发展,国家于2009年出台了对县域金融机构涉农贷款增量实行奖励的政策。通过近三年的实施效果来看．这一政策对“三农”发展起到了明显的促进作用．同时为县域金融机构带来了一定的收益．也有效地协调了县域金融机构与“三农”的关系。本文对湖北省中央财政金融贴补奖资金的使用情况的检查和调研中发现的此项政策在具体执行中存在的一些问题和困难进行了分析。并提出改进和完善的对策建议。     

金融行业存在问题研究——2007年度湖北省金融形势分析

2007年湖北省经济呈现平稳快速发展的良好态势,实现GDP 9150亿元,同比增长14.5%,领先全国平均增幅(11.4%)3.1个百分点,是1993年以来增速最快的一年。财政收入平稳增长,地方财政一般预算收入590亿元,同比增幅24.0%。经济发展离不开金融支持。2007年湖北省金融业实现了较快发展,资产质量和经济效益双丰收,但存在的问题亦不容忽视。     

专员办应强化对金融企业的薪酬监管

随着我国金融系统的不断发展,金融企业薪酬状况备受关注,尤其是高管人员薪酬发放情况亟待规范。根据《财政部关于印发中央金融企业负责人薪酬审核管理办法的通知》等一系列薪酬规范性文件,财政部驻湖北专员办对在鄂金融企业2010年度薪酬管理情况进行专项检查和调研,发现存在薪酬制度不合理、相关法规执行不到位以及     

新增建设用地土地有偿使用费收缴使用中存在的问题及对策

根据财政部《关于对新增建设用，地土地有偿使用费收缴情况进行专项检查的通知》精神，湖北专员办对G省1999-2003年收缴使用新增建设用地土地有偿使用费情况进行了专项检查和调研。从检查调研情况来看，目前新增建设用地土地有偿使用费收缴使用存在的问题较多，既有政策本身的原因，更有政策执行不到位所造成的问题，尤其是从中央到地方、从征收到监督管理还没有真正建立起一套健全完善的征收监督管理机制，这是问题形成的关键因素。