规范和加强关键岗位管理的思考

近年来,商业银行在执行各项制度中存在着一些问题,就其原因主要是员工法律意识淡薄,内控制度薄弱,执行制度不到位等。本文以工商银行目前在《中国工商银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假暂行办法》、《关于加强基层机构负责人管理的若干规定》及《中国工商银行内部控制规定》为切入点,通过分析关键岗位人员岗位轮换和强制休假制度执行中存在的问题,进一步规范和加强关键岗位的管理,提示和防范内控中存在的风险隐患。