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财政补贴与税收优惠是政府部门干预战略性新兴产业创新活动的主要手段,以此来降低活动中不确定性因素的影响,最大化战略性新兴产业创新的正外部性。本文分析财政补贴、税收优惠对战略性新兴产业创新活动的影响,并给出借助宏观政策促进产业创新活动高质量进行的具体意见,为相关政策制定及实施方案优化提供参考。 相似文献
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疫情的突然爆发就像我国全面建成小康社会路上飞出的一只"黑天鹅",短期导致消费骤降,中期和长期将对供给产生严重影响,中小企业遇到了明显的生存威胁。此时,需要积极的财政政策进行疫情救助和打好未来发展的基础,与以往大水漫灌式的刺激不同,此时的财政政策更需要精准施策,在保基本保民生的基础上突出支持国家战略重点产业,为下一轮的经济发展积蓄动能。同时,引入动态的、可公开的、权责明确的绩效考核机制,确保财政资金使用效益。税务政策方面,减税降费政策本身是积极财政政策的重要组成部分,继续保持长久的减税降费趋势,同时利用税务部门的征管数据优势和纳税服务优势,积极进行中小企业生存情况数据画像,为国家治理服务。 相似文献
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<正> 众所周知,就业难,进好单位(是指经济效益好、劳保、福利、奖金高的企业)更难,国家每年为那么多的青年就业、吃饭问题所困扰,没有太多的精力去研究劳动力的合理配置和使用,这几年出现了大批由效益较差向效益较好单位流动的基本劳动人事调动大军,即所谓“吃效益”现象,其人事调动过程高深莫测,秘而不宣,本来应该通过劳动人事部门批准的正常人事调动变成了少数人的私下之交,其中奥秘,不单纯是为了经济利益,而且有着极其错综复杂的社会原因,这里,特对劳动人事调动中的这一怪现象进行剖析并提出本人的拙见。 目前人事调动的特点 1.非正常调动的数量增多。改革开放前,人事调动一般是劳动、人事和组织部门研究决定的,调动的原因大多是支持经济基础薄弱 相似文献
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