福利企业残疾人就业存在问题的原因分析

残疾人群体是就业弱势群体,长期以来,有劳动能力(包括部分有劳动能力)的残疾人主要通过在福利企业就业、分散按比例就业等集中有限的途径和形式实现就业。而福利企业在解决残疾人就业过程中发挥了重要的作用。在社会转型期,福利企业也存在着很大的问题。本文着重分析了当前福利企业就业存在的主要问题,并针对问题分析了问题存在的原因。     

中国退休年龄调整的必要性与可行性分析

随着人口老龄化到来,养老保险制度越来越受到人们关注,如何缓解养老金压力成为全世界都在致力解决的问题。退休年龄是养老保险制度中一个很敏感的因素。学界的主流观点是我国应提高退休年龄,但推延退休面临的主要障碍是此措施与现在国内就业紧张状况之间的矛盾,本文旨在通过对国内外学者关于退休年龄的观点进行分析,以从调整退休年龄的必要性和可行性进行分析。     

企业人类学研究文献综述

人类学是一门将人作为直接研究对象的学科,它综合研究人类个体行为和人类群体文化(例如风俗、语言),综合阐述人类的发展和生存的环境,以及人们在社会环境中形成的人类各种现象。人类学应用非常广泛,应用在不同的领域就形成不同的分支学科,企业人类学也是人类学一个较新的分支学科。企业人类学是一个年轻的学科,以一个充满活动的态势取得了快速的成长,吸引了越来越多的学术界和研究者的注意力。     

国有企业内部审计模式转型的管理实践

近年来,内部审计为推进单位经济决策科学化、内部管理规范化、风险防控常态化发挥着重要作用。进入新发展阶段,审计环境、审计对象和审计内容都发生很大变化,审计人员只有主动加强研究,深刻把握新形势新情况,研究新理念,探索新方法,才能跟上时代潮流,履行好新的职责使命,实现新时代审计事业高质量发展。本文以清华装备公司为例,结合企业面临的问题,研究国有企业内部审计如何聚焦“国之大者”,推动国家重大政策措施贯彻落实,聚焦经济责任推动权力规范运行和反腐倡廉,聚焦内部管理推动完善组织治理和提高运营效能。     

“管工结合”的物流信息管理课程思政实施路径研究

为了落实立德树人的根本目标,结合物流管理专业“管工结合”的人才培养特点,研究了课程思政系统,并具体从课程、教师、学生和学校四个层面研究了物流信息管理课程思政的实施路径,具体包括:课程层面,重构课程教学目标,设计课程思政点及思政案例、授课方式与教学手段,搭建给予过程的课程评估动态体系;教师层面,提升教师专业与政治素养、教学水平,跨学科搭建课程组,深入实践、挖掘各类课程资源;学生层面实施参与式教学和教赛结合;学校层面搭建课程思政平台、构建教师再教育与发展机制、紧抓校风校纪等。