基于实践导向的民办高校行政管理人才培养研究

行政管理队伍对民办高校相关教学活动开展会产生直接影响,在目前应用型人才教育工作蓬勃开展的大环境下,如何通过行政管理队伍建设支持人才培养已经成为人们关注的重点问题。 所以在接下来的工作中,需要我们正确认识到民办高校行政管理队伍建设的路径与方法,为全面推动人才培养奠定了基础。 民办高校必须要认识到未来行政管理的需求,及时培养能够适应当前教育事业发展的专业化行政管理人才,而这一目标的实现需要民办高校从认知、政策以及资金方面的投入,通过完善行政管理队伍建设,对民办高校内部的形成管理体系进行优化,才能为行政管理人才的培养奠定了基础。     

国有金融企业党建工作与业务工作深度融合的思考

国有金融企业是我国国家治理体系的重要组成部分,是党管金融,有效支配金融资源,主导经济社会健康发展的核心平台和战略支撑;国有金融企业党建工作也是党的建设伟大工程不可或缺的一份子,是加强党对金融业的领导,保障国家金融安全和健康发展的必然要求。长期以来,困扰国有金融企业党建工作的主要有两大难题:一是重经营,轻党建,存在虚化、弱化、淡化、边缘化的问题;二是党建工作和业务工作融合度不高,存在“两张皮”的问题。因此,加强国有金融企业党建工作,一方面,要始终坚持党的领导,夯实党的基础,增强企业基层党组织的凝聚力和战斗力;另一方面,要大力推动党建工作与业务工作的深度融合,将党的建设深入到企业改革发展的方方面面,融入到企业经营管理的血脉中,为企业高质量发展提供坚强的组织保障。本文从增强融合的认识和自觉,探索推动国有金融企业党建工作和业务工作深度融合的方法和路径。