基于信用村的农户小额贷款模式探析

信用村建设作为改善农村信贷环境、防范农村信用社信贷风险的有效手段,对增加农村信贷投入起到较好的促进作用。本文从信贷营销的视角,提出信用村建设是推行农户小额贷款,解决农民贷款难问题的有效平台的观点,并通过对农户小额贷款的“瓶颈”制约、模式建立、风险控制、实现条件及功能拓展等方面的探析,阐明了基于信用村的农户小额贷款模式是农村信用社的一种新型的信贷营销模式。     

浅谈银行工资制度改革问题

<正>1985年以来,银行系统参照国家机关、事业单位实行了以职务工资为主的结构工资制度。实践证明,这一工资制度,不能适应银行业的工作性质和特点,不利于银行业的发展和金融体制改革的深化。 一、现行银行工资制度存在的问题 (一)没有建立一套完整的银行工资分配体系。银行虽然是国民经济的宏观调节部门,不从事物质生产,但仍直接处于经济领域之中,作用于生产和流通,为社会再生产服务。银行如同工商企业一样有自己独立的     

改革劳动人事制度 促进银行内部经营机制转换

<正> 随着金融体制改革的进一步深化,以国家机关的行政管理为主要特征的银行劳动人事制度已经不能适应金融事业发展的需要,它严重地阻碍了银行企业化改革的进程.本文就如何转换银行内部经营机制,改革银行的劳动人事制度谈点粗浅看法:     

对深化农村信用社改革及相关政策的若干认识

国务院《深化农村信用社改革试点方案》对农村信用社改革的重要性、指导思想、总体要求、实现目标等首次作出高度严肃、准确全面的定位,旗帜鲜明,目标明确。文章围绕着这次农村信用社改革的主要内容,从明晰产权关系,重塑市场主体;增强约束机制,防范经营风险;完善服务功能,支持“三农”发展;政策扶持与练好内功并举,化解历史包袱等四个方面,对改革试点方案及相关政策进行解读和阐释。