探讨如何进行中小企业管理信息系统建设

管理信息系统就是把信息嫁接到管理领域,以期实现管理的系统化、科学化、高效化。在信息化时代的大背景下,本文首先明确了管理信息系统建设的重要性,接着对我国中小企业管理信息系统建设的现状进行了分析,指出了其存在的问题。最后,本文从政府、信息产品的供应商和中小企业三个方面、三个立场分别阐述了关于建设管理信息系统的对策及建议。提出政府应该创造出法制化的信息环境、完善中小企业服务体系、整合各方资源;信息产品的供应商应该积极迎合市场需求,开发出物美价廉、便捷安全的信息产品;中小企业应该树立信息化意识,加强对人才的引进和培养,做好资金的合理分配利用。只有通过各方共同努力,中小企业才能早日建立起全面而强大的管理信息系统。     

加强武汉市高新技术产业人才集聚软环境建设的若干思考

本文从三个方面对武汉市高新技术产业人才集聚软环境建设提出建议和思考,希望为相关研究人员提供帮助。     

西部大开发保障要先行--论西部地区社会保障体系的建立和完善

西部大开发是一项复杂、艰巨、长期的工程,建立适应西部开发的社会保障体系是实现西部大开发战略的重要基础．是促进西部实现可持续发展的重要条件。虽然从目前来看,在西部建立健全社会保障体系存在着诸多困难,但也蕴涵着不可多得的发展契机。要改进和完善西部社会保障体系,必须加快社保立法,发展地方特色经济,加强社保管理,创建全方位、多层次、有重点的社会保障格局。     

武汉市高新技术产业人才集聚软环境建设现状调查

在知识经济这场没有硝烟的战争中，高起点、高标准地优化和推进高层次人才集聚的软环境建设．已成为高新技术产业发展的必然趋势。本文针对高新技术产业人才集聚的特点，构建了高新技术人才集聚软环境评价指标体系，并以武汉市高新技术开发区部分企业为样本进行调查分析。     

湖北省中小企业集合年金计划发展的障碍因素分析

建国60余年来,不断壮大的中小企业已成为振兴湖北城镇经济不可忽视的生力军,而被纳入企业年金计划的中小企业则寥寥无几。集合企业年金计划是当前我国中小企业建立企业年金制度的现实选择。本文着眼于湖北省中小企业的经济发展现状及企业年金计划的实施情况,分析近年来湖北省的企业年金发展现状和中小企业发展趋势,剖析湖北省中小企业实行企业年金计划的制度障碍和技术障碍。     

中西部民族地区农村社会保障制度发展策略研究——基于农村社会养老保险经济可行性的分析

改革开放以来,中西部民族地区农村社会保障事业由于受到资金瓶颈的制约而步履维艰,困难重重。以民族地区农村养老保险为例进行经济可行性测算,结果表明各民族地区是否能顺利实施农村社会养老保险制度取决于投保人自身的缴费能力和当地政府的政策取向。在此基础上进一步分析可知,加强和完善中西部民族地区农村社会保障制度建设需要树立长期持续发展的理念,明确社保制度建设中的政府责任与主导作用,坚持物质补偿与发展扶持并举,挖掘民族传统文化的源动力,因地制宜地设计差异性社保制度。     

浅析加入WTO对我国注册会计师行业的影响和对策

随着我国加入WTO步伐的加快,我国的众多行业将面临着不同程度、不同层面的影响和冲击。而对于素有“经济警察”之称的注册会计师行业来说,也会带来前所未有的机遇和挑战。     

绿色人力资源管理研究

本文从可持续发展理论和绿色思想两种角度讨论绿色人力资源管理的来源、内涵及形成，阐述绿色人力资源管理六种理论基础的核心观点，分析绿色人力资源管理的影响因素及作用结果，提出绿色人力资源管理的实践障碍，最后对未来研究方向进行展望，以期为后续研究提供借鉴参考。