对手未必是冤家

最近，著名的可口可乐公司遭遇商业秘密被窃案，3名该公司的高级雇员被美国司法机关逮捕。令人惊奇的足，此次可口可乐公司抓出“家贼”，竟然是全靠老对手百事可乐公司的主动帮忙。原来，一个自称是可口可乐公司高级雇员的人给百事公司写信，表示可以向百事提供可口可乐公司“十分详细和机密的资料”。百事公司不为所动，而是及时通知可口可乐公司和联邦调查局，及时抓住了泄密的雇员。     

干部任期制执行率仅1％折射了什么？

近年来,中央提出了推行任期制的要求,各地也进行了不少探索。但在基层,党政领导干部调动频繁,任职难以届满的问题依然比较普遍,任期制在很多地方基本流于形式。据中部某省省委组织部有关同志介绍,近年来该省90多个县(市、区)中,只有一名县委书记在岗位上干满一届,其他党委-把手在任内纷纷被调动岗位,任期制的执行率只有1％。这个现象说明了什么呢?首先折射出我国官场用人机制的不规范。干部任期满了才能升迁或调动,这应该是铁的纪律,但在现实中却成了一纸空文。为什么?我们的官场用人机制还没有走上法制轨道,长官意志思想太严重,民主监督没有落实。其次,折射出了官场的腐败,既然任期不满就可以调动,于是一些别有用心的人就会削尖脑袋,到处钻营,这样直接助长了买官卖官风气的     

民风是官风的一面镜子

5月20日,记者在南京市浦口区林场村发现了一个奇怪的现象。这里的村民,几乎每家每户门前或院子里都堆放着大量废旧的大理石板,民工们正热火朝天地将大理石板固定到村民房子的墙面上。看着已经被铺在房子墙面上的歪歪扭     

要充分认识社会主义精神文明建设的长期性、复杂性

要充分认识社会主义精神文明建设的长期性、复杂性吕仁浩殷建光社会主义精神文明建设是我国社会主义事业的重大战略任务。特别是在我们这个特殊的国家，特殊的国际环境下，多种因素促成了精神文明建设的长期性、复杂性特点。从内因上说，“由于向社会主义市场经济体制转变...