浅析平安油田建设中的人力资源管理问题

<正>一、充分发挥管理层人力资源的优势,实行项目化管理,开展课题研究为加快建设平安油田提供保障和智力支持各级领导是单位的重要管理人力资源,加快建设平安油田关键在领导。领导的支持,可以为加快建设平安油田提供强有力的组织和物质保障。建设平安油田实施项目化管理,把各级各部门的领导吸纳其中,建立起严密的组织机构,有利于把建设平安油田的目标任务层层分解下沉。对项目组实行     

浅析平安油田建设中的人力资源管理问题

一、充分发挥管理层人力资源的优势,实行项目化管理,开展课题研究为加快建设平安油田提供保障和智力支持各级领导是单位的重要管理人力资源,加快建设平安油田关键在领导。领导的支持,可以为加快建设平安油田提供强有力的组织和物质保障。建设平安油田实施项目化管理,把各级各部门的领导吸纳其中,建立起严密的组织机构,有利于把建设平安油田的目标任务层层分解下沉。对项目组实行     

浅谈科学发展观与实践的统筹关系

坚持以人为本,强调经济社会发展的全面、协调、可持续,是新的科学的发展观的要义和实质,其内涵十分丰富.对于这种科学发展观的理解,关系到全面建设小康社会的工作,关系到社会主义现代化建设目标的实现.但要真正树立科学的发展现,还必须按照“五个统筹”的目标和任务,正确认识和处理好当前及今后经济社会发展中的一些重大关系.     

浅议市场经济条件下的企业文化建设

随着知识经济和经济全球化步伐的加快,经济与文化的一体化正成为大趋势.企业文化作为现代企业的管理理论和管理方法,越来越受到重视,企业文化在企业管理实践中的作用日益显著,企业在实施管理创新过程中,企业文化在企业发展中的地位越来越重要,文化在投入产出中的贡献率也越来越大,企业文化建设纳入企业管理已日渐成为现代企业管理的潮流.本文着重从以下几个方面对市场经济条件下的企业文化建设进行探讨     

科学发展观要义辨析及应处理好的几个关系

坚持以人为本,强调经济社会发展的全面、协调、可持续,是新的科学的发展观的要义和实质,其内涵十分丰富。对于这种科学发展观的理解,关系到全面建设小康社会的工作,关系到社会主义现代化建设目标的实现。但要真正树立科学的发展观,还必须按照“五个统筹”的目标和任务,正确认识和处理好当前及今后经济社会发展中的一些重大关系。