公立医院内部控制制度薄弱环节分析

随着医疗体制改革在我国不断推进，公立医院也越来越注重内部管理的改革，尤其是内部控制制度，因为作为国家的事业单位，内部控制对医院的发展起到了关键的作用。但现在公立医院内部控制存在着许多薄弱环节，比如缺乏有效监督、执行力度弱、内部控制制度设计缺陷等等，这些都导致了医疗资源的不合理配置，降低了社会总福利，并进一步危及了国有资产的安全和完整。     

公立医院内部控制制度薄弱环节分析

随着医疗体制改革在我国不断推进,公立医院也越来越注重内部管理的改革,尤其是内部控制制度,因为作为国家的事业单位,内部控制对医院的发展起到了关键的作用。但现在公立医院内部控制存在着许多薄弱环节,比如缺乏有效监督、执行力度弱、内部控制制度设计缺陷等等,这些都导致了医疗资源的不合理配置,降低了社会总福利,并进一步危及了国有资产的安全和完整。     

公立医院全面预算管理分析

近年来,事业单位改革改制的呼声逐年攀升,我国政府在此宏观背景下颁布了新医改政策。2012年1月1日起,我国全国范围内正式施行新《医院财务制度》(以下简称为"新制度")。新制度以新医改政策为背景,对公立医院的财务管理提出更高的要求。随着新医改政策的实施以及我国医疗市场的不断发展与改革,传统公立医院的预算管理机制已无法满足公立医院发展的需要。在市场竞争日益加剧的当前,公立医院亟需寻求一种相对健全和完善的全面预算管理机制。基于此,本文对此展开研究。