国有商业银行人力资源的优化配置

目前国有商业银行人力资源配置存在目标模糊等问题,因此要按照战略性人力资源管理要求,摒弃传统人事管理的影响,进行人力资源规划、配置、开发和管理,进行以适应战略发展需要的人力资源配置优化调整.具体包括以下内容:按照企业发展战略调整优化人力资源配置结构,按照分类管理原则重点配置优质人力资源,坚持价值导向对关键岗位优先配置人力...     

新形势下海洋石油企业安全生产管理的难点与提升措施研究

随着国家“海洋强国”战略和油气产业“增储上产”计划的进一步实施,中国各个海域的油气资源勘探开发进入了一个新的发展时期,不仅企业规模进一步扩大,而且油气年产量也得到迅猛提升。与此同时,在日益严峻的安全生产形势和压力下,企业的安全管理质量和水平面临前所未有的挑战,并逐渐成为了整个能源行业关注的热点问题。文章从新形势下海洋石油企业安全风险管控的难点及现状出发,分析了在管理理念、管理制度和管理执行上的主要难点,对海洋石油企业在现代化安全管理制度的运用、现代先进安全科技的创新以及安全执行力构建等方面提出了具体改进措施。