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政府机关的人力资源管理关系到政府机关的工作效率,也关系到政府机关工作人员的利益.所以,政府机关改变以前的管理模式是需要思考的问题.本文分析了我国政府机关人力资源管理存在的问题,并在此基础上提出了相应的对策,为政府机关人力资源管理水平的提升提供一定的参考.  相似文献   
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