试论农业产业转移与农业产业结构调整

文章阐述了我国农业结构的市场、产业和区域调整 ,以及在调整农业结构中注重构建区域特色农业 ,并对我国农业产业空间转移的途径进行了探索     

我国国有企业经营者财务激励机制问题研究

现行的财务激励机制存在多方面的问题,对经营者起不到有效的激励作用。从我国国有企业经营者财务激励机制的特殊问题出发,分析了国有企业经营者激励机制低效的原因,并提出完善国有企业财务激励机制的建议。     

信息不对称下中小企业融资问题研究

本文以中小企业的界定标准为基础,阐述信息不对称下中小企业的融资现状,分析信息不对称下中小企业的融资存在的问题,并提出解决信息不对称下中小企业融资问题的建议。     

国有企业经营者精神激励机制研究

精神激励是我国经营者激励的光荣传统,但受制于所依存的体制环境与文化环境。在目前的社会转型时期,我国国有企业存在着对经营者精神激励不足问题。因此,需要对经营者进行信仰、事业、权利、声誉、道德情感等多方面的精神激励,同时要注意解决经营者的后顾之忧。     

注册会计师审计失败的成因与对策研究

审计制度自身的缺陷以及注册会计师的不恰当行为是导致审计失败的内部根源,被审计方和证券市场监管方存在的问题是造成审计失败的深层次原因。文章指出,应强化注册会计师职业道德教育,实现审计市场与会计市场分离,完善上市公司法人治理结构等对策,规避注册会计师审计失败。     

国有企业经营者财务激励影响因素研究

对财务激励的研究与改革的重点是分享企业剩余的中长期激励方式,尤其是股权激励。本文在反思股权激励的重要性与效果的基础上,分析了影响股权激励效果的内外部影响因素,并对如何优化财务激励机制提出了相关建议。     

服务企业虚拟经营可行性测评模型构建和实证分析

本文以中国服务企业为实证研究对象,根据482个服务企业样本数据,利用因子分析法萃取得到了服务企业虚拟经营可行性测评的主因子,然后利用多元回归分析方法进行了检验,并构建出了服务企业虚拟经营可行性测评的理论模型,该模型能够为服务企业实施虚拟经营战略提供理论上的指导.     

基于行动学习法的中级财务会计教学模式创新研究

文章根据中级财务会计教学模式创新调查研究反馈情况,对中级财务会计课程的行动学习教学进行可行性分析,在行动学习下创新设计中级财务会计课程,评价基于行动学习法的中级财务会计核心会计课程教学创新模式.     

中国企业营销审计的缺失原因及对策分析

文章认为,营销审计作为企业营销管理的重要工具,其缺失将会对我国企业产生重大的影响。营销审计在中国的缺失原因很多,从企业内部看包括企业营销审计不普及、企业法人治理结构不规范、企业领导观念落后、高质量营销审计人员严重缺乏、企业缺乏定期营销审计等。对于营销审计在中国企业的缺失,应该采取一些强有力的对策。     

审计合谋的成因与对策

审计合谋的存在是由信息不对称引起的,信息不对称是审计合谋产生的经济学基础。会计师事务所和审计人员帮助被审单位做假帐之类的合谋现象时有发生。通过对审计合谋的博弈分析和制度分析,提出相应对策,以期扼制审计合谋,提高审计质量。