排序方式: 共有4条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1
1.
人力资源是生产力中最活跃的因素,在企业发展中具有基础性、战略性、决定性作用。培训则人力资源管理最重要的组成部分,是培养人才、用好人才的重要手段。针对企业培训存在的问题,提出企业的具体改进措施。 相似文献
2.
3.
企业的发展需要制定一些企业战略,而企业战略的实施则需要充分发挥人力资源的重要作用,所以在企业发展过程中,应该重视对人力资源的培养,构建企业职工教育体系,以科学的手段促进企业职工整体素质的提高,进而提高核心竞争力。 相似文献
4.
人力资源是生产力中最活跃的因素,在企业发展中具有基础性、战略性、决定性作用.培训则人力资源管理最重要的组成部分,是培养人才、用好人才的重要手段.针对企业培训存在的问题,提出企业的具体改进措施. 相似文献
1