“苏共垮台”与“苏联解体”——苏联剧变中两个关键性概念的辨析及其根本原因探析

"苏共垮台"与"苏联解体"是苏联剧变中两个关键性概念,两者既有联系又有区别。前者侧重于政权性质的改变,而后者则侧重于地缘政治的改变,不可混为一谈。通过研究"苏共垮台"与"苏联解体"两者之间的关系,我们对于苏联剧变根本原因的探究可以转变一个思路——既从事件的总体性上把握,又从这两个概念本身分别来挖掘原因。苏联剧变是诸多因素"历史合力"的结果,究其根本原因,只有"苏联模式的弊端及其长期得不到纠正"具有"根源性"、"必然性"、"基础性"等特征。苏联剧变并非是社会主义的失败,综合分析苏联剧变的历史因素,可以得到对于我国当下社会主义现代化建设和不断深化改革的几点启示。     

解救行政伦理困境的对策分析

行政人员在从事行政活动过程中,常常因价值、行为选择等冲突遇到两难情境。当行政人员面对这种多元的、复杂的、相互冲突的多重价值时,往往要面临为了实现某一价值而放弃另一价值,陷入行政伦理困境。此时行政人员应用内部和外部两种手段来实施解救。     

中小服装企业管理问题与对策探讨——基于对常熟服装城内23家中小服装企业的调研

随着国内外宏观经济环境发生深刻的变化以及我国经济体制改革的不断深入,中小服装企业在激烈的市场竞争中暴露出诸多的管理问题。本文以对常熟23家中小服装企业的调研数据为研究基础,理论联系实际,具体从管理模式、管理者和员工的文化素质、战略意识和风险意识、品牌化建设等四个方面对中小服装企业的管理问题进行分析,并据此提出相关的完善对策。