石油勘探企业劳动合同管理的法律风险及防范

劳动合同作为调整劳动关系的法律制度,在劳动管理中的作用越来越重要。《劳动合同法》规范了劳动合同管理制度,更加注重劳动者的权益保护,对石油勘探企业劳动合同管理带来诸多法律风险。分析了石油勘探企业劳动合同管理的风险点及其产生原因,提出了风险防范策略,以期加强石油勘探企业的劳动合同管理,保障石油勘探企业持续稳定健康发展。     

谈谈企业法律顾问参与企业重大经营决策

企业重大经营决策是指企业针对经营活动中的重大问题,按照规定的权限和程序所进行的决策,是企业经营管理的一个重要方面,包括资本经营决策、产品经营决策、财务经营决策、市场营销决策和其他重大经营决策。企业法律顾问参与企业重大经营决策主要是保证决策的合法性和可行性。一是要确保决策有可靠的法律依据,不会出现违法的问题,避免决策的法律风险;     

石化企业法律风险和防范体系建立探索

企业法律风险贯穿企业运行始终,一旦发生法律风险,往往给企业带来致命打击。构建科学完善的法律风险管理体系是中石化集团的迫切要求。结合中石化集团法律风险防范机制,阐述了法律风险的主要特征、分类及影响,介绍了法律风险管理体系建立的原则、基本内容和运行机制,以期对中石化集团法律风险管理抛砖引玉。     

浅谈如何做好石油勘探企业的合同管理工作

加强石油勘探企业的合同管理工作,对于石油勘探企业依法订立并履行合同,提高合同履约率,减少合同纠纷,避免或者化解经营风险,具有十分重要的意义。通过对石油勘探企业合同管理各个方面的阐述,提出了如何做好合同管理应该注意的方面,同时也提出了企业法律顾问在石油勘探企业合同管理中的地位与作用。     

试论DAB机制在国际石油工程承包合同争议中的适用

随着我国承包的国际石油工程业务大量增加,合同履行中的争议也不可避免的增多。分析了国际石油工程承包合同争议产生的现象和原因,指出用DAB方式即争端解决委员会（Dispute Adjudication Board）解决国际石油工程承包合同当事人之间的争议,以期尽可能预防国际石油工程承包合同争议的产生,以及在争议产生之后能得到公正快速有效的解决。     

新型钻井公司与石油企业可持续发展之路

石油企业要在国际市场与世界跨国公司竞争,改革旧有管理模式,变“高消费、高投入、高污染”的粗放型发展为面向未来的在人口、资源、环境、经济协调中持续、稳定的发展模式,不仅需要组织的变革,更需要思想观念的转变。