科技型小微企业创新生态系统网络治理研究

建立一个完整、高效的创新生态系统是破解科技型小微企业创新困境、提高创新效率，以及助力新旧动能转换的有效途径。基于生态系统理论和演化动力学模型，构建科技型小微企业创新生态系统网络框架和网络联结模式，利用竞争、互利共生和捕食关系演化模型，分析演化模型的均衡点及其稳定条件。结果发现，创新生态位重叠程度决定了竞争激烈程度，系统演化均衡条件是主体间分工程度高，且嵌入适度。最后，从价值主体和机构主体两个方面〖JP〗提出推进科技型小微企业创新生态系统不断进化的治理策略。     

组织学习与创意产业园区可持续发展探究——基于文化嵌入性视角

从新经济社会学的"嵌入性"视角出发,分析区域文化对创意产业园区(集群)可持续发展的影响,并剖析两者的动态演进关系,其中组织学习对园区(集群)的自主创新乃至整体进化具有重大影响,但是组织学习在很大程度上是嵌入一定文化环境的,园区(集群)组织学习不可避免地受到文化嵌入性的影响,最初主导园区(集群)发展的文化因素也往往是(园区)集群衰亡的原因。因为这是文化的过度嵌入来自于文化功能和性质形成的路径依赖导致的锁定。因此,为了保持创意产业园区(集群)长期可持续发展,必须实现文化的适度嵌入。     

物联网技术在军事物流中的应用研究

未来战争持续时间短、战斗节奏快、物资消耗大,对军事物流带来了新的更高要求。基于物联网技术的军事物流研究,本文阐述了物联网技术基本原理和关键技术,提出了信息化条件下军事物联网的特点需求,并从我军、地方和外军三个方面分析了建设军事物联网的可行性,提出了物联网在军队中应用研究的基本对策。     

关注制度建设中的“消化不良”

根据改革和发展的需要,近年来,各级农信社出台了大量内控管理制度,这为农信社的风险防范和稳健经营提供了保障。但也应看到,在一些地方不同程度地存在着制度“消化不良”问题,应引起有关部门关注。     

基于企业家行为动机的中小企业群落式衍生

本文以嵊州领带产业集群中小企业群落式衍生为案例,分析了中小企业经营骨干辞职创办新企业的行为动机,综合考虑经济、风险态度、个人的主观偏好和其他社会性效用等不同的偏好对选择成为企业家的影响．提出企业家动机各因素对企业家活动的影响关系。     

基于组织生态学理论的企业家失败剖析——以长虹公司倪润峰为例

时势造英雄,还是英雄造时势,组织生态学持有悲观看法,认为企业家自身的作用相当有限,只能顺应环境的需要而已。本文以长虹公司的倪润峰为例,说明企业家必须清楚地认识到自己超人的才能,有多少其实仅仅是运气,带有相当的偶然因素,从而难以复制。只有明白了过去为什么成功,才有可能继续成功。     

引进BOT方式建设开发区的探讨

引进BOT方式建设开发区有利于减轻地方财政负担、加快开发区基础设施建设速度、提高开发区基础设施的技术管理水平和运营效率、充分发挥市场机制和政府干预的协同作用、吸引民间资本进入开发区基础设施建设、改善外商投资结构等作用。为积极引进、推动BOT方式建设开发区,必须形成一系列相应的发展思路与对策。     

完善国有企业经营者薪酬制度的探讨

文章在对当前国有企业经营者薪酬制度进行特征概括的基础上,指出了其实践局限性,并对理性设计企业经营者薪酬制度进行了初步的理论探讨,并给出完善薪酬制度的一些思路性政策建议。     

杀“猴”儆“鸡”,如何 ?

在一些执法、执纪活动中，人们向来好“杀鸡给猴看”。如果说起初杀“鸡”，“猴”看着还是有些恐慌和收敛，但到后来，“鸡”杀多了，“猴”看多了，“猴”也就不害怕了。这是因为，尽管杀“鸡”让它闻到了些血腥味，但这终究没有动它一根猴毛。于是，“猴”每逃过一劫，其道数便会增加一筹，疯狂程度就会加高一码。倒是让众“鸡”们产生了愤愤不平：我们为何总是牺牲品、替罪羊 ?　　既然“鸡”们不服气，杀“鸡”不足以让“猴”们变色，不妨杀“猴”给“鸡”看 ?当然，杀“猴”比起杀“鸡”来要困难得多、危险得多，因为“鸡”是不足以对…     

全球价值链条件下的制造业集群危机：浙江个案

基于全球价值链分工的浙江制造业集群的危机主要表现在四个方面。即:全球价值链的空间分化中成本优势的丧失和资源的匮乏、增值链的非均衡造成的对外部联系的过度依赖、全球价值链治理的集群升级困难、发达国家贸易壁垒的限制。在参与全球价值链分工的同时,应及时规避集群风险,促进经济又好又快发展。