创业过程八步为"赢"

谈到创业,几乎人人都有一套可以高谈阔论的生意经,然而真正付诸执行的个案实在是屈指可数.原因在于,害怕创业的人总是多过愿意承受创业压力的人.其实,创业的想法并不是那么可怕的.因此,我们在这里把创业过程切割成八个步骤,引领读者们在创业的路上走得更踏实.     

邓中翰:别太把自己当回事

2005年底,随着“CCTV中国经济年度人物”颁奖典礼落下帷幕,“中星微”、“邓中翰”、“多媒体芯片”这些在公众心目中还比较陌生的词汇,仿佛是受到某种力量的指使,洪水浪潮般在一夜之间席卷了众多主流媒体的版面。而在这场浪潮中,邓中翰——中星微电子有限公司的董事长,一个带着浓浓书卷气的年轻人,也一跃成为国人竞相关注的“明星人物”。     

人力资源管理的秘密--"猎人"VS"猎狗"

如何才能让每一个员工都能够拿到他应该得到的薪水?怎么样才能让薪酬激励不产生强大的负面效应呢?这是摆在所有企业面前的一道难题。以下这则寓言故事虽然简单，给我们的启示却是很多的。我们的企业、人力资源工作在工作中怎样调动员工的积极性而达到企业的目的，通过什么样的过程，营造什么样的氛围，让有能力的人发挥最大能力。这实际上就是人力资源的工作目标——创造一种发挥“人力资源”最大能力、获得最大价值的工作管理机制。