广东电网:以创文明单位促企业科学发展

近年来,广东电网公司坚持以科学发展观为指导,将文明单位创建工作纳入企业总体发展规划,加强领导,落实责任,形成齐争共创的良好局面。公司先后获得"全国五一劳动奖状""全国国有企业创建‘四好’领导班子先进集体""中组部广州亚运会创先争优先进基层党组织""全国模范劳动关系和谐企业""中央企业思想政治工作先进单     

“微时代”电网企业思想政治工作的创新

随着互联网技术的迅猛发展,特别是以微博为代表的"微时代"的到来,企业职工的思想观念受到信息来源多元化的强烈影响,传统思想政治工作的方式方法已经无法适应"微时代"的发展需要,在一定程度上制约了企业的健康发展。电力安全关乎全社会的稳定,电网企业关键岗位上员工的思想若是出现波动,势必会给整个社会的正常运转带来巨大隐患。因此,借助各种微平台,以改革的思路寻求加强和改     

广东电网 光明在创争中更夺目

从2010年5月以来,广东电网公司1893个基层党组织、32611名共产党员紧紧围绕创建国际先进省级电网公司、亚运保供电工作和"创先争优促三好"(管理好、服务好、形象好)活动主题,围绕中心,坚持实际、实用、实效,推动创先争优活动深入开展,取得了初步成效。     

实施员工辅导计划建设幸福和谐企业

广东电网公司作为全国最大的省级电网,供售电量连续17年居全国首位,电网连续安全稳定运行超16周年,客户服务在广东十大服务行业居民评价中实现6连冠,近三年获省部级以上荣誉达100多项.能在当前电力体制深刻变革、企业结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化,员工思想活动独立性、选择性、多变性、差异性日益增强的情况下取得如此佳绩,实属不易.其中原因,很大程度上在于公司不断创新思想政治工作方法,大力实施员工辅导计划,倡导快乐工作、幸福生活的人本文化理念.     

广东电网:软体系 硬保证——广东电网建立电力企业安全生产思想政治保障体系探索

安全是电力生产的命脉,是企业生存发展的关键。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是国有企业尤其是中央企业独特的政治优势。如何将无形的思想政治工作融入到有形的生产管理之中,充分发挥思想政治工作的导向、凝聚、激励、转化、约束、调控、整肃作用,杜绝安全人为责任事故的发生,为企业又好又快发展提供强大精神动力和思想保证,一直是我们努力的方向。     

实施员工辅导计划提升员工幸福指数

广东电网公司作为关系国计民生的特大型国有企业,主营业务包括电网投资、运行维护、电力交易与调度、电力营销以及电力设计、施工、修造、科研试验、物资等,是负责广东电网统一调度、统一规划、统一建设、统一管理的企业法人.2009年固定资产总值为2244亿元,售电量高达3228.6亿千瓦时,员工超过10万人.今年以来,公司积极实施以提高员工身心健康为主要内容的员工辅导计划,并在反复考察和研讨的基础上形成了独特的思路和做法,并取得了初步成效.     

文化铸魂引领广东电网发展

近年来,广东电网公司认真贯彻落实科学发展观,坚持文化引领、管理护航、融入中心、服务大局的工作思路,充分发挥企业文化的导向、激励、辐射和示范作用,公司在安全生产,经营管理、党的建设和精神文明建设等方面都取得了显著成绩.     

突破创新重实学 提升能力促发展

去年3月以来,广东电网公司党委认真贯彻落实国务院国资委和南方电网公司党组关于推进学习型党组织建设的决策部署,以创建先进省级电网公司为载体,以提高全体党员干部思想政治水平为基本目标,以抓好学习型领导班子建设为关键,着力打造全方位立体化的学习体系,初步实现了学习型党组织建设的制度化、规范化和常态化。公司抓学习促发