关于人力资源与企业员工素质的关系论

随着经济发展和企业间竞争的激烈化,企业员工素质越来越多地体现在企业发展过程中。随着我国对人力资源的认识不断提高,更多的企业开始了解到人力资源理念与员工素质之间存在着密切的关系。本文从人力资源对于企业员工素质的影响以及企业员工素质对人力资源调控的反作用等方面阐述了人力资源理论与企业员工素质之间的关系论。     

中国法律下的知识产权质押

在大多数社会，可用来担保的财产市值对有效的担保融资法的发展有着重大影响。历史上，不动产是最有价值的一种财产，其结果是抵押法在许多国家得以首先发展，使得这种形式的财产可被有效地用于债的担保。随着制造业的日益重要，法律制度也随之改变，以满足将机器和存货用作担保的需求。对应收账款这类无形资产的价值的认识导致了担保融资法的再次完善，以鼓励使用此类财产提供担保。这一发展过程的最新阶段是，知识产权在现代以工业和服务业为主的社会中日趋重要，人们意识到法律应当作出调整以便于用此类财产为商业债权提供担保。     

营业税改征增值税对交通运输业的影响研究

营改增是一次结构性减税改革,将有效避免重复征税问题。本文正面营改增试点中交通运输业的不利形势,利用实例对税负变化进行实证分析,并归纳困扰交通运输业税负增加的难题,为保障营改增工作的顺利过渡和行业持续发展,从行业和政府角度提出了应对措施。     

双创环境下中小企业股权众筹融资发展研究

基于"大众创业,万众创新"的政策背景下,中小企业的融资需求不断扩大;股权众筹融资方式的出现,极大的拓宽了中小企业的融资渠道,为中小企业融资带来了希望。文章分别从九个方面总结了现阶段股权众筹发展存在的问题,并提出建议,为中小企业更好地识别和规避股权众筹融资风险和股权众筹融资方式的进一步完善提供了借鉴意义。