从激励管理视角浅析“同工，同酬，不含福利”

如今，同工，同酬不含福利的现象非常普遍，主要表现在劳务派遣工、临时工与正式员工之间，不同身份的劳动主体虽然都在同一岗位从事同样的工作，却仅仅因为身份不同、而非工作能力差别，最终导致单纯劳动价值上的差异以及福利和社会保险等制度上的差异。本文从激励管理的视角分析探讨劳务派遣关系下的同工不同酬问题及相应的解决措施。     

基于公共选择视角的纳税遵从分析

一、公共选择理论的源与流公共选择理论起源于18世纪和19世纪的数学家对投票问题的研究。数学家孔多塞、波德等对投票过程进行研究,发现了投票悖论。启蒙思想家的契约理论对公共选择产生了直接的影     

境外直接投资对母国经济的反馈效应及传导路径——来自我国1990-2008的证据

本文着重探讨了我国境外直接投资与母国经济贸易的相互影响及传导路径,基于我国经济增长、出口贸易、就业水平、技术进步及产业结构五个层面,利用1990～2008年的年度数据,实证分析了中国对外直接投资的经济效应。结果表明:对外直接投资对我国经济贸易的推动作用客观存在,而经济的飞速发展,反过来也进一步加快了我国企业对外直接投资的步伐。但是由于现阶段投资规模相对较小,其对就业和产业结构调整的反馈影响并不显著。由此,针对当前中国对外直接投资的特点和问题提出了相应的政策建议。     

浅议高校毕业生自主创建小微企业的要素

随着就业形势的严峻,越来越多的高校毕业生选择自主创业。笔者就高校毕业生自主创建小微企业的要素及可能遇到的问题提出以下看法和建议。     

中外经济周期波动特征及其协动关系的比较研究

随着经济全球化进程的不断推进,世界各国的经济联系越来越紧密,其经济周期也随之产生协动性特征。通过利用HP滤波法和矩分析法对中外经济周期的波动性、粘持性及协动性特征进行比较分析,发现我国与主要贸易伙伴国家之间具有较强的同周期性,并且发达国家的经济周期几乎都领先于我国,对我国经济有一定的拉动作用;而新兴经济体国家的经济周期大多滞后于我国,我国在新兴经济体国家中具有一定的领头作用。