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目前,对于科技型中小企业的发展,尤其融资问题的研究绝大多数停留在财政拨款、税收优惠、及银行传统信贷三方面,针对低碳信贷对科技型中小企业支持的研究鲜有。本文基于天津市科技型中小企业融资现状及存在的问题,借鉴低碳信贷在国际实践中的应用,为科技型中小企业的低碳信贷融资提出几点建议。 相似文献
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高校档案管理的人力资源优化 总被引:1,自引:0,他引:1
为了应对时代对于档案管理人员提出的新要求,高校有必要引入培训机制来提高档案管理人员的综合素质.通过引入培训机制,高校档案管理人员不仅可以及时更新自己的专业知识,掌握最新的档案管理方法与技术,同时可以提升政治修养与职业道德素质,还能够通过语言的培训来获得更多的职业技能,从而完善自己的知识体系,也提高了自己的综合竞争力. 相似文献
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绿色绩效近几年受到国内外学者的广泛关注,目前已积累了丰富的研究成果。围绕企业绿色绩效的内涵、理论基础、影响因素、评价等四个方面,系统梳理国内外相关文献,分析发现:企业绿色绩效的内涵尚未统一,但可以从绿色特征、绿色行为、绿色结果三个方面进行阐释;对企业绿色绩效相关问题的探讨多以自然资源基础观理论、利益相关者理论为基础;绿色政策、经济环境、企业管理行为、社会公众需求等因素均会影响企业的环保决策;企业绿色绩效评价的研究已较为成熟,呈现出评价维度多元化、评价尺度差异化、评价方法精准化的趋势。在此基础上,指出现有研究的不足,并结合国内外实际情况,从四个方面对企业绿色绩效未来研究方向提出展望。 相似文献
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高职院校质量管理体系与长效性机制研究 总被引:1,自引:0,他引:1
王晓菲 《太原城市职业技术学院学报》2009,(1)
要实现我国高等教育健康、稳定的可持续发展,应该提高高职院校教学管理水平,向管理要质量,建立教学质量管理体系,有效地提高高职院校人才培养的质量,使我国成为一个高等教育强国。本文在探讨高职院校质量管理体系存在问题的基础上,基于长效性机制构建高职院校质量管理体系。 相似文献
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当前,我国已经成为世界制造业大国之一,但还不是制造业强国。管理模式落后和创新能力不足是制约我国制造企业发展的最主要因素。分析了现阶段我国制造企业管理模式与国外先进模式的差距,并结合战略导向时期企业管理模式的新要求制定了我国制造企业管理模式的创新方向。 相似文献
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2005年1月26日,国家税务总局出台了一个新文件,对年终一次性奖金的计税方法作出了新的规定。新规定的主要内容是“:纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月的工资。适用税率的确认方法是,先将当月取得的全年一次性奖金除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。”一般而言,年终奖金数额较高,最高适用税率往往达到25%~35%,在这样的计税方法之下,年终一次性发放奖金的税负是最高的,而将奖金平均分到各个月发放税负最低,所以,将年终奖金分到各月发放也成为个人所得税筹划的重要方法。计税方法的改变会直接影响年终一次性奖金的发放方法… 相似文献