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近几年来,随着金融体制改革的不断深入,中小金融机构得到了迅猛发展。突出表现在一些地方性商业银行,跨区域设立了一些分支机构,通过在当地招聘部分员工,发展客户,树立了自身的企业品牌,经营规模不断扩大,经营效益不断提升,逐步迈上了可持续发展的轨道,但在经营管理工作中,由于网点数量和从业人员相对不足的限制,在客户选择与定位方面存在一些不同的认识。 相似文献
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王有臣 《金融经济(湖南)》2013,(12):52-53
一、商业银行企业文化建设存在的问题 商业银行作为经营货币信用的特殊企业,除了具备企业方面的特征外,同时也应具备普遍意义上的共性特征,在金融全球化、银行多元化的新形势下,商业银行不仅面临着经营管理方面的问题,还应特别重视加强企业文化建设,而在这一方面,各家商业银行较普遍的存在着一些问题,这些问题既有共性也有个性,随着金融事业的发展,金融文化发展滞后对业务发展的制约作用越来越大,所暴露的问题也越来越突出。 相似文献
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