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企业退休人员养老金调整是养老保险制度的重要组成部分,是保障企业退休人员基本生活、保障分享社会发展成果的重要手段。本文采用精算技术,对当前两种主要调待方法进行评估:一是在普遍增加相同金额的基础上,与个人缴费年限挂钩的方法 ;二是在普遍增加相同金额的基础上,与个人上年养老金水平挂钩的方法。通过单体精算评估分析,得出后者更优的结论。当前调整政策及现状分析通过对全国31个省(自治区、直  相似文献   
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