教师效能感及其激励对策研究

通过构建高校激励模型,分析教师、学生、学校领导者、学校环境四个板块,得出激励对策:巧用职业生涯规划,帮助教师提升自我认知程度;多举办学术交流活动,通过榜样激励,共同进步;搭建教学反馈平台,促进师生交流;构建合理有效的绩效考核机制,丰富激励措施;营造良好的高校氛围,构建和谐教师团队。     

城中村改造过程中村民子女教育问题研究——以南宁市江南区新屋村为例

城中村是城市化进程中催生出的现象,而城中村村民子女的教育问题,是城中村社会管理面临的严重问题之一。本文通过调研南宁市江南区新屋村的村民子女的教育现状,分析产生这些问题的成因,并从政府、居委会、街道办、非营利组织、学校、家庭、孩子多方面给出了解决方案。     

发电企业社会责任成本分析研究

随着企业公民理论的盛行,履行社会责任的理念与意识逐步渗入到企业生产经营过程中,而履行社会责任必然发生社会责任成本,且不同行业企业履行社会责任的受关注程度不同,其相应社会责任成本的发生亦不同。文章以发电企业为研究对象,结合发电企业特点,在分析国内外企业社会责任成本相关研究的基础上,明确了发电企业社会责任成本的定义和形态,并以此为基础,对其社会责任成本进行结构分析、度电成本分析、变动分析和弹性分析,增强了同行业间社会责任履行情况的可比性,满足了信息使用者的需求。