县域担保公司亟需加强管理

为进一步了解县域担保公司的运作情况，最近我们对担保公司设立较多的浙江嵊州，新昌两地进行了调查。     

构建金融企业“诚信”文化

进入新世纪，信用问题引起了各级政府和社会各界的高度重视和关注。金融信用是整个社会信用的中坚和表率，但近几年来，经济生活中一个突出的问题就是市场经济秩序比较混乱，而不少金融机构却参与其中，使老百姓对金融业的信用度大打折扣。同时由于一些金融机构违规放贷和违法经营，造成资不抵债，被迫宣告破产，在社会上造成了恶劣的影响，金融失信已严重损害了金融业形象。为此应加强和加快对金融业自身信用体系的建设。首先，要从“四个一”着手，即“形成一个观念，抓住一个核心，营造一个氛围，树立一个榜样”，将金融企业诚信文化建设…     

奏响“人事改革”的“四季”乐章

绍兴市联社在新世纪的初冬推出“约束机制”和“激励机制”两者合一的“年薪工资”，为古越大地演绎起一首《冬之火》的绝唱。 为打破分配中的平均主义和大锅饭，调动积极性，绍兴市联社推出了以资产质量、效益为考核目标的绩效挂钩的县级联社主任（理事长）“年薪工资制”，对合理收入分配制度改革进行了有益的尝试。 实行“年新制”的两个重要环节是合理确定底薪和考核办法，绍兴市联社出台的试行办法充分考虑了这两点。办法对各县级联社主任（理事长）的底薪不实行一刀切，而是根据上年度各联社人均存贷款、存贷款总量、管理工作量和经营…     

以某地市为例对农村合作银行实施独立董事制度的实证调查

所谓独立董事是指来自公司外部,用以制衡执行董事,确保公司安全稳健运行,保护股东利益不受侵犯的董事.它是从西方国家的非雇员董事或非执行董事发展而来的,首创于美国.     

制度创新：有效开展资金组织工作

浙江省绍兴市信用联社于1999年12月成立。市联社成立三年来,通过上下努力,各项业务犹如雨后春笋,蓬勃向上,经营形势一年好于一年,特别是存款到2002年末余额已达到了232亿元,比1999年底增加了78亿元,增长51％,开创了资金组织工作的新局面,为信贷支农提供了坚实的资金保障。     

小企业贷款在绍兴获风险补偿

浙江省农信社系统电话银行对公业务程序经完善和优化,目前已在全省(除宁波外)成功投入使用。在浙江省农村合作金融机构开立人民币对公存款账户的单位客户,可与个人客户一样方便地使用电话银行系统的相关服务功能,只需填写对公客户电话银行服务申请表,并按要求提供相关资     

县域担保公司亟需加强管理

自1999年《关于建立中小企业信用担保体系试点的指导意见》发布以来，中小企业信用担保体系建设取得了一定进展，县域担保公司的发展也相当迅猛，形形色色、大大小小的担保公司遍地开花。而这些担保公司是否真正开展担保业务？是否切实发挥了缓解中小企业融资难、促进当地中小企业发展的作用？是否规范经营、有序发展？带着这些疑问我们走进了浙江嵊州、新昌两地的担保公司。[编者按]     

小企业贷款在绍兴获风险补偿

不久前,浙江省绍兴市6个县(市)的农村合作金融机构被政府列为小企业贷款风险补偿试点,绍兴市财政局已将2000万元的补偿专项资金存入绍兴市区联社。去年以来,这6家机构积极开展“微小企业信贷拓展”活动,其中,上虞农合行专门设立了“小企业信贷业务中心”,建立小企业贷款