社会融合中新生代农民工的社会心态分析

当前新生代农民工已经成为农民工的主体,但是由于教育缺乏、体制不健全以及人文关怀欠缺等多种因素影响,很多新生代农民工存在游离、悲观、自卑和孤独等心态,影响他们的社会融合。因此,企业、政府和社会要积极参与新生代农民工心理疏导,通过人文关怀和心理疏导、舆论引导和社会教育等结合,培养新生代农民工健康心态,促进社会融合。     

谁来为编制取消买单 ——论高校、公立医院不再纳入编制管理

在计划经济时代,几乎所有的工作都讲究编制.国家管控所有单位,包括政府机关、事业单位、国有企业等.每个单位根据需要会予以定编,然后按照编制又财政发放工资.一旦因为政策或形势改变,某单位需要工作的人员数量变化,则由相关部门重新核定给予新的的编制数.这种政策一直延续至改革开放.但是,这种政策也有其弊端,就是编制太死,改变定编所需时间太长,且每一次改变定编涉及问题过多很难如愿,这种模式在单位工作完全遵循模式时候还可以,一旦单位平时工作业务有变化,则远远不适应需求了.最先出现问题是在国有企业.因为企业工作注定不可能完全一致的,即便在计划经济时代,生产要求也不是完全固定的.于是,逐渐开始有了"临时工"这个角色,实际上也就是突破编制采取的适应本单位的招牌人员方式.     

贷款可获得性与分类转移盈余管理——基于贷款利率上限放开的准自然实验

借助于我国银行贷款利率上限放开产生的外生冲击,基于违约风险高低构造双重差分模型,从正式债务契约形成视角研究贷款可获得性提高如何影响企业盈余分类转移行为。研究发现：第一,贷款利率上限放开后高风险企业盈余分类转移程度更高。第二,横截面差异性检验表明,企业融资约束程度越高、融资渠道丰富性越低、以及银行对企业信息需求和监管程度越高时,盈余分类转移受贷款利率上限放开影响更大。影响机制检验显示：贷款利率上限放开后,高风险企业通过分类转移优化盈余结构后确实获得更多银行信贷。本文利用我国贷款利率上限放开这一独特研究场景,科学识别了盈余分类转移的债务融资动机,拓展并丰富了会计信息生产的制度决定因素。     

海派文化的幽默表达——谈周立波海派清口的艺术创新

中国的曲艺界，在2006年前，可以说是东北人的天下。借每年春节联欢晚会的东风，赵本山将黑土地二人转融入到小品表演当中，给全国电视观众带来欢笑。2006年，随着郭德纲在北京红火起来，在茶馆里听相声这一似乎已经失传的行为又重新注入到社会中。自2007年以来，周立波跳出上海，在全国范围内刮起了一股海派清口的热流。     

企业数字化转型、容错机制与研发创新

对企业创新失败的容忍是激励管理层开展创新活动的重要条件。本文以2010—2020年中国A股上市公司作为研究样本，从“容错机制”视角探究了企业数字化转型与研发创新之间的内在影响机理。研究发现，企业数字化转型能够促进企业研发创新水平的提高。影响机制检验表明，企业数字化转型降低了管理层因创新失败导致的薪酬降低和职业生涯风险，有效地提高了企业对管理层创新失败的容忍度，证实了企业数字化转型通过“容错机制”激励企业创新这一影响机制。异质性检验发现，当企业会计信息质量较差、高管持股数量较低以及产品市场竞争程度较低时，企业数字化转型对研发创新的促进作用更为显著。最后，创新产出结果显示，企业数字化转型显著促进企业发明专利的增加，有助于推动企业高质量创新。本研究丰富了管理层创新激励的相关文献，为如何提高管理层的创新积极性以及高质量创新提供了经验证据。