一次难忘的“民主生活会”

这是三十五六年前的事了．至今还时常清晰的浮现在我的眼前。     

颍泉农行培养自家的“记者”

10月28日下午临近下班之际，在阜阳市农行颍泉区支行五楼会议室内举办的写作培训班已接近尾声，然而参加培训的30多名学员热情依然不减：“建议这样的培训班以后还办。”“老师，我写的稿子你能不能帮助修改?”“新闻的标题制作如何虚实结合?”提问声不绝于耳……     

浅议老板文化与企业文化

本文从企业文化和老板文化的内涵出发,通过对比分析两者的关系,阐述了老板文化在企业文化中的积极作用和消极影响,并提出了相应的对策建议。     

钟情信用卡?

我们的市场上有两种现象值得关注:一种是过度竞争,其表现为种种不正当竞争手段;一种是竞争不足,其突出表现就是服务不到位。这两种现象都违背了公平、公正、诚实信用原则。有的行业已经开始了竞争,但是,由于行业中原有占垄断地位的企业实力雄厚,其他竞争者对它尚不能构成严重威胁。要改变这类企业的面貌,唯有其他竞争者迅速壮大。     

关键是凝聚人气

不管什么时候,对个人来说,涨工资总是好事。眼下,"扩大内需"最时髦。普涨工资对扩大内需是不是有用?人们会不会把涨上的工资还捏在手里观望?有人乐观,有人悲观。捏着钱不花,是因为挣的钱还没到按需花销的地步,是担心一堆能想到的和不可预见的后顾之忧,于是市场"人气"不旺。聚"人气",涨工资只是一招,国企解困、社会统筹、金融服务、科技创新等等招数都到位才成。但关键是"人气"——市场的"人气"和企业的"人气"。     

上杭：“一保两制”为改制分流探路

近期,福建省上杭县劳动保障局“一保两制”开花结果,参加机关事业单位养老险人数11227人,其中执行机关事业制度10838人,执行企业制度389人。该县2005年出台《上杭县机关事业单位工作人员养老保险暂行规定》,决定实行“一保两制”,即原事业单位改制为企业后,原参保干部职工可以选择继续执行机关事业单位养老保险制度,也可以改为执行企业职工基本养老保险制度,并在县机关事业单位社会保险经办机构开设的基本养老保险个人缴费窗口办理接续养老保险关系。     

合力齐奏“五字曲” 谱写效益“新乐章”——颍泉支行盈利连年拔头筹

这是一组闪光的数字：从2001年至2004年连续四年创利分别为686万元、1369万元、3417万元和4385万元，均居全市之首，实现“四连冠”。今年3月底又实现利润近900万元，继续高居全市榜首，谱写了颍泉农行创业史上的新篇章。归纳他们的经验，主要为五个字：“拼、增、拓、创、严”。     

论假冒伪劣产品的成因及其治理

<正> 假冒伪劣产品泛滥已成为中国当今市场经济运作中一大公害。对此,我们应认真分析,弄清其成因和治理途径,以便保障市场经济的良好运作和资源配置的高效率,并使以市场取向为特征的经济体制改革顺利进行。