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我厂财务科,为了迅速提高全科人员业务素质,人人向业务全面手发展,于今年3月份上旬来了个业务岗位大“换防”。全科11人除科长外,其他同志在同一时间内移交了自己原经管业务,接替了新的业务岗位。这样大换班,开始有人担心会不会乱套?两个月实践证明,不仅没乱套,而且给全科工作带来了新的生机。由于大家都认为这样做好,因此,科内形成一个小决议,即每隔一定时期(大约一年左右)就依次调换业务岗位。 相似文献
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会计职能作用的发挥,是受环境因素制约的,研究优化企业会计工作环境,主要是研究这个因素对会计工作的影响。几年来,我厂比较注意优化会计工作环境,也就比较好地发挥了会计职能作用。本文拟从四个方面浅谈优化会计工作环境。 相似文献
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宣化钢铁公司——轧钢厂财务科,为了合理控制出差借款,发挥部门监督作用,在厂领导支持下,做了如下改进。1.凡因公出差,厂、科室有关领导,只按规定权限批准出差人数、地点、天数,不批借款多少。 相似文献
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宣化钢铁公司轧钢厂1991年制订了一项特殊奖励政策:各车间凡完成当年目标成本计划及双增双节计划指标后,每增加15万元双增双节节约额,厂里奖给二室一厅住房一户,由车间自行分配,厂里不加干预。这一“重奖”政策通过职代会讨论通过施行后,在职工中引起了积极反响。职工一致称赞“政策好得很”,从而调动了广大职工的积极性,在双增双节活动中起到了“锦上添花”的效应。1991年全厂计划利润310万元,最终实现438.5万元,全厂五个主要生产车间也因此得到奖励房七户。 相似文献
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编辑同志: 贵刊1993年第3期“读者、作者、编者”栏,刊登文锋同志揭露王臻抄袭他人作品的错误行为。这是维护作者权益及刊物声誉的正当之举。笔者发现,贵刊1992年第4期“工作研完”栏目中杨魁林“财会人员要定期轮换业务岗位”一文,抄袭了贵刊1985年第11期发表的甄伯南“财舍人员内部定期调换业务岗位好”一文,请予 相似文献
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