发挥基层女工组织作用 激励女职工在岗位上创先争优

随着女性思想的解放和社会地位的提高,女性越来越频繁地积极参与社会各种活动,女职工占企业职工的比例也日益加重,她们在各自的工作岗位上发挥着举足轻重的作用。本文就如何顺应时代变化,充分发挥基层女工组织作用,不断创新女性工作机制,激励女职工在岗位上创先争优,促进女性与社会全面发展的问题进行探讨。     

清冰雪专项资金审计的重点和方法

清冰雪专项资金审计调查．是围绕落实地方党委、政府“绿色清冰雪”理念,通过专项审计调查．使政府相关部门比较全面掌握全市清冰雪面积、清冰雪方式,资金投入、使用、管理及缺口情况,设备分配、使用、管理情况,     

中卫地调安全内控机制建设存在的问题及提升措施

2012午,中卫地调全面落实国网公司宁夏电力公司调度系统安全内控机制建设总体工作部署,结合调控一体化及OMS系统的实施应用和“三集五大”体系建设,进一步梳理、完善有效的组织保障及常态管理机制,修编了相关标准制度及业务流程,统一工作要求、统一技术规范、统一业务流程,统一基础资料建设,全面提高调度机构工作效率和管理水平,确保调度生产管理系统的稳定、可靠运行,但也凸显出了不完善的机制和存在的问题。     

“三集五大”体系改革更需要企业文化不断创新

独特的企业文化，与企业特性和发展紧密相连。一个企业的健康发展离不开好的企业文化。每一个企业的发展历程不同，企业的构成成分不同，面对的竞争压力也不同，对环境做出反应的策。略和处理内部冲突的方式也不同。独特的企业文化是在莱一文化背景下，将企业自身发展阶段、发展目标、经营策略、企业内外环境等多种因素综合考虑而确定的具有创新性的文化管理模式，侧重点各不相同，其价值内涵和基本假设各不相同，企业文化的类型和强度也不同，因此企业文化必须要不断地创新，如此才能构成企业文化的个洼化特色。目前，国网公司正面临“三集五大”体系改革，更需要企业文化的不断创新，以激励公司创新发展。     

深化推进电力企业党风廉政建设工作浅析

本文针对目前国家电网公司深入开展创先争优活动,扎实推进基层党组织建设.笔者结合供电企业反腐倡廉工作实际,就深入推进国企党风廉政建设工作谈几点粗浅认识.     

基于知识经济时代审计创新问题研究

现在科技不断创新与发展,在知识时代发展经济,注重利用科技水平提高企业的经济效益,审计部门对企业、事业单位的审计时一项长期工作,在新的知识经济时代,给审计工作者带来机遇和挑战,审计工作者需要在工作中不断创新,不断提升自己的审计能力.本论文主要从知识经济背景下审计工作的行业特征、知识经济时代审计创新的基本内容、审计行业创新变革的内涵及要点进行阐述基于知识经济时代审计创新问题研究,希望为研究审计创新问题的专家与学者提供理论参考依据.     

人才资源管理的理论分析

将我国的人口资源优势最大程度地转变为人才优势,实施人才强国战略,我们的国家、民族才能在日趋激烈的国际竞争中处于不败之地.人才资源的开发运用就是要把人才的智慧、知识、经验、技能、创造性、积极性当作一种资源加以发掘、培养和应用.就是要最大限废地激活人才的创新积极性,使其发挥聪明才智,为推动经济和社会决速发展做出贡献.