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人力资源管理是企业管理的重要组成部分,在当今人才市场竞争口趋激烈的情况下,人力资源管理显得尤为重要,被称为"企业的战略伙伴、变革先锋和员工的主心骨".那么作为企业如何搞好人力资源管理工作,使其真正起到应有的作用,笔者在长期的工作实践中认为应把握好以下几个重点环节: 相似文献
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白丽芳 《行政事业资产与财务:下》2015,(10):76-77
社会环境的转变带动了审计环境的转变,审计环境的变化,为审计工作的开展带来了巨大的挑战,尤其是对舞弊审计的影响最为严重。审计环境的变化使得舞弊审计的内容逐渐增多,其需要评估的方面也逐渐增加,这就使得舞弊审计的难度逐渐加大,为舞弊审计工作的有效开展带来了极大的影响。本文就审计环境变化对舞弊审计的挑战进行了简要的分析,仅供参考。 相似文献
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物价变动会计研究是在物价变动幅度大、持续时间久的背景下产生的,其目的在于提高财务报表的可靠性和相关性。本文的目标是通过对物价变动会计进行研究,以理论指导实践,降低物价变动对会计的影响。 相似文献
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