企业并购中人力资源整合问题

近来,企业并购逐渐成为一种维持企业竞争力的重要经营模式,然而,企业并购不乏风险,特别是在企业并购中的人力资源整合风险。人力资源不同于一般物质资源,其行为复杂多变难以测度。因此在大型企业并购中,人力资源整合一直极具挑战和风险。人才资源是企业最宝贵的资源,也是并购企业最难以消化整合控制的资源。在知识大爆炸和产业革命的时代背景下,企业的竞争就是知识和人才的竞争。所以,企业并购中对人力资源整合的成败与否事关并购成败。     

论如何加强国有企业会计集中核算管理

会计集中核算制度成为近年来学术界讨论的焦点。随着我国国有企业经济体制的深入改革,如何做好财务管理,提高整体管理水平,引起管理者的高度重视。我国目前的国有企业财务管理中的会计集中核算成为主要趋势。本文首先阐述会计集中核算的定义,分析国有企业实施会计集中核算的必要性,结合当前我国国有企业在实施会计集中核算过程中存在的一些问题,提出有力的解决对策。     

供应链融资模式下商业银行风险控制问题

本文基于供应链融资角度，建议商业银行针对整个供应链开展信贷业务，将资金投向更多的实体经济以分散风险。同时，针对供应链融资与传统融资模式的差异，本文提出了一些风险控制措施。