浅析我国开发区的发展

中国开发区的发展已经走过了二十年多的历程,各类开发区成为中国经济发展的强大推动器。本文分析了我国主要开发区的发展现状,探讨了今后开发区的发展趋势。     

企业不能乱用末位淘汰制

一些企业．随着来位淘汰制的实行,内部不断出现怪现象：活儿越多的人．出错的几率越大．越坚持原则的人．得罪的人越多．结果这两类人年终的评分都很低．按照规定．他们被淘汰了．     

主持人如何提升即兴口语表达能力

大众传播这一质的规定性,必然对主持人即兴口语提出高规格的要求。它既不能是书面语,又不能是初始口语或原生态的随意交流,更不能是胡聊闲侃。它应是在即兴状态下完成的规范化、精密化、迅捷化、艺术化的创作活动。为此,主持人不仅要重视自身口语的价值、品格、质量,还要重视日常训练,重视能力的培养。     

双重博弈中的激励与行为--对转轨时期国有企业经理激励不足的一种新解释

当前，人们对激励不足影响着国有企业经理作用发挥的看法已成为一种共识。是什么原因导致了国企经理的激励不足?无疑，国企经理收入偏低，没有建立年薪制、股权、期权等市场化的长期激励制度等是直接的原因。然而，仅从经理收益角度来回答激励不足问题是不够的，还需要从经理产生与激励相互联系的制度基础上寻找原因。我国改革开放以来，通过放权让利，使收入分配向经理倾斜，但激励效果依然不甚理想的实践，证明了这种深层次探讨的重要性。     

皇权与法律之间

《魏书·刑法志》中录入了这样一则案例:在北魏孝明帝的神龟年间,兰陵公主的夫君,驸马刘辉,风流成性,婚外情不断,和两位已婚妇女--河阴县民张智寿的妹妹容妃,陈庆和的妹妹慧猛纠葛不清,致使夫妻关系恶化,争吵不休,后升级至动手厮打。公主因有孕在身,伤了胎气而流产,刘辉知道祸闯大了,畏罪潜逃了。事情传入皇宫,皇帝龙颜大怒,让门下省下旨全国通缉刘辉,重加悬赏缉拿:凡抓获刘辉者,有官职的连升二级,平民百姓凭出身显升一级,厮役之人免除其劳役,奴婢赎身为良民,容妃、慧猛两妇人暂且饶其不死,剃除头发,交付宫中处以鞭笞之刑,其娘家兄长张智寿、陈庆和因为知晓奸情又不加防止,被流放到敦煌。     

为什么不能乱用末位淘汰制

干活越多的人,出错的几率越大;越坚持原则的人,得罪的人越多;结果这两类人因年终评分低而被"末位淘汰"了——好的制度为什么结出这样的"恶"果?     

珠三角地区：产业发展的不同模式与选择

由于地域特色，我国经济版图上涌现出很多成功的经济模式，并在一段历史时期，为中国的经济开拓了全新的发展道路。 改革开放以来，珠江三角洲地区利用国家赋予的优惠政策，以其独特的地理区位、土地和劳动力等优势，与外来资源相结合，走出了一条地方政府主导的外向型发展的工业化道路。到2007 年，珠三角人均GDP已超过7000 美元。当前的珠三角的非农产业所占比重达到了97.2%，非农就业比重达86.2%，已接近世界发达国家水平。而支撑这种经济快速发展的组织方式之一是大量民营企业、我国港澳台地区投资的企业及外资企业的聚集化发展。 观察珠三角地区的企业集群化发展，可以发现珠江东岸主要以承接外部订单的加工企业为主， 诸如深圳、东莞等地。     

外商直接投资的技术外溢效应——基于C-D生产函数的数理模型与对我国的经验研究

外商直接投资(下文简称为FDI)是否具有正的技术外溢效应一直存有争议.为验证这一问题,笔者拓展了C-D生产函数模型,评估了FDI的技术外溢效应.经验研究证实,中国在引进外资过程中的确获取了正的技术外溢效应.     

为什么不能乱用末位淘汰制

干活越多的人,出错的几率越大;越坚持原则的人,得罪的人越多;结果这两类人因年终评分低而被“末位淘汰”了——好的制度为什么结出这样的“恶”果?     

独立学院大学生学习型党组织的构建——以中国计量学院现代科技学院为例

建设高校学习型党组织已经成为党的建设的重要组成部分。独立学院作为社会主义高等教育方式的有益补充和重要组成部分，成为我国高等教育又一新的形势，其党组织建设如何结合自身特点，大胆实践，改革创新，开创新局面，是值得独立学院党组织探讨的重要课题，也是独立学院当前面临的首要政治任务。本文介绍了学习型党组织的涵义，有针对性地分析了新形势下独立学院大学生学习型党组织构建的必要性，探讨了独立学院构建学习型党组织的途径和方法。