事业单位财务改革之路

随着社会主义市场经济建设和改革开放的深入发展,我国的财务会计工作日益与国际社会接轨,行政事业单位财务收支活动也逐渐扩大。这就对我国的事业单位财务管理工作提出了更高的要求,然而正是由于我国事业单位的财务管理工作由于长期没有得到足够的重视,因此目前其财务工作中存在的一些问题已经严重制约了我国事业单位的规范有序发展。所以,本文对我国事业单位财务管理中存在的一些问题进行探析,进而提出相关改进意见。     

浅谈如何完善事业单位绩效评价体系

绩效评价作为人力资源管理活动中的重要组成部分,对事业单位的绩效管理水平的提高起着至关重要的作用。本文结合我国事业单位的特征,阐述了事业单位完善绩效评价体系的必要性,对现阶段事业单位绩效评价体系实施过程中存在的问题进行深入分析,最后通过引入平衡计分卡的方法来完善事业单位的绩效评价体系。     

探析我国行政事业单位的绩效管理

本文通过比较全面和深入地分析,论述了我国开展行政事业单位绩效管理具体情况的绩效管理模式,从而为改善我国行政事业单住的绩效状况和服务水平作一些尝试性研究.     

浅谈如何完善事业单位绩效评价体系

绩效评价作为人力资源管理活动中的重要组成部分,对事业单位的绩效管理水平的提高起着至关重要的作用。本文结合我国事业单位的特征,阐述了事业单位完善绩效评价体系的必要性,对现阶段事业单位绩效评价体系实施过程中存在的问题进行深入分析,最后通过引入平衡计分卡的方法来完善事业单位的绩效评价体系。     

浅析如何加强行政事业单位固定资产管理

<正>近几年,为加强对行政事业单位资产管理工作的审查和监督,国家出台了不少政策法规,2006年底,财政部更是组织开展了由会计师事务所参与的全国行政事业单位资产清查工作,使我国行政事业单位固定资产管理工作逐步规范起来,管理效率也明显提高,但实践中,行政事业单位固定资产管理工作中仍存在一些问题。     

关于事业单位会计核算引入权责发生制的思考

我国事业单位会计主要实行收付实现制,这种方法虽然可以对现金收支实施有效的控制,但由于我国事业单位的情况非常复杂,事业单位会计核算统一采用收付实现制存在明显不足,收付实现制的会计核算基础生成的会计信息不能满足成本管理的需要,不能真实、完整的反映单位的财务状况。事业单位会计逐步实现从收付实现制向权责发生制的过渡,将是一种趋势。