紧扣发展主题 立足创新平台——杭钢加强企业文化建设的实践探索

杭州钢铁集团公司是国家重点扶持的520家国有大中型企业和全国74家重点钢铁企业之一,现拥有职工2万余人、总资产110亿元、资金及控股子公司38家,其中杭州钢铁股份有限公司为上市公司。2002年,集团公司实现销售收入95亿元,其中钢铁主业收入48亿元,利税9.5亿元,利润5亿元,创下历史最好成绩,继续名列全国钢铁企业前茅。集团公司曾先后荣获全国五一劳动奖状、全国质量效益型先进企业、全国先进基层党组织、全国思想政治工作优秀企业、     

嘉兴市区域特色经济与"走出去"发展战略

"走出去",开展境外投资,这是当代中国经济发展和社会进步中一项具有非常重要意义的战略举措.从中长期看,今后五至十年我国的对外投资将出现一个高潮.嘉兴应抓住这一机遇合理地充分地利用自身区域特色经济的优势,及时实施"走出去"战略,以实现经济的快速持续发展.     

当前我国地产开发企业财务管理重点浅议

房地产行业的发展,是中国经济体制改革和市场化进程的最有代表性的行业之一,它凝结了市场经济发展过程中的种种矛盾,也体现了市场经济不断发展的成就。在2008年、2010年两次房地产调控与低潮中,对于大多数时间蓬勃发展的地产经济与地产企业而言,都遇到了不同程度的经营风险与财务风险。2010年新＂国十条＂颁布后,对于我国地产市场,存在着诸多的不明朗因素,对于地产开发企业来说,找准财务管理重点,对于平稳度过过渡时期,实现企业持续稳健成长具有现实意义。     

关于杭钢加强企业文化建设的思考

企业文化是企业的软实力。杭钢“十二五”发展，需要企业文化提供强大的精神动力和支撑。在企业文化建设中，要突出企业精神文化、管理文化和行为文化这三个重要的方面。     

略论房地产企业全面预算管理

近年来,随着国民经济的迅速发展,房地产业的增长也极其迅速,但该行业总体的管理水平与制造业等传统行业相比有一定的差距.由于利润相对较高,房地产业在财务管理方面往往更加偏重资金管理,对于预算管理甚至全面预算管理的企业较少,房地产企业也缺乏一套完整且符合行业特点的全面预算标准作业指导,应当引起管理层的重视.