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人力资源管理与企业战略的适配性评价研究 总被引:3,自引:0,他引:3
进入21世纪以来,人们对战略人力资源管理理念的重视程度日益提升。然而,传统人力资源管理在与企业战略的关联性方面却表现得并不令人满意。为了能够更好地推动战略人力资源管理的实践,同时解决管理者在这方面实际操作中存在的盲目和无依据的困惑,本文选择从人力资源管理与企业战略的适配性关联角度入手,建立了一个人力资源管理对于企业战略的适配性评价模型的基础框架,讨论并阐述了面向各主要战略类型的、针对人力资源管理主要功能模块的适配性评价方法和程序,最后得出了相应的评价结果。 相似文献
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随着经济适用房实行“砖头补贴”的发展,住房市场出现了有违初衷的局面,影响到社会的稳定,引起民众的不满,也没能真正解决广大住房困难用户的需求。实现经济适用房从“砖头补贴”向“人头补贴”的转换在某种程度上来说是一种进步,本文首先对实行“人头补贴”取代“砖头补贴”的可行性作出了比较分析,然后再深入研究“人头补贴”的实施弊端,对将来可能出现的问题提出了质疑,并提出了解决方案。 相似文献
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本文综述了Multisim仿真软件的主要特点与功能,以实际电路为例,介绍了仿真技术在电子技术教学中的应用,对Multisim仿真软件的各种功能进行了对比分析,并对借助仿真软件的教学方法与教学效果进行了总结.教学实践表明,仿真软件运用到电子技术教学中,拓宽了学生的思维空间,有效地激发了学生的学习兴趣,提高了学生的自学能力和解决问题能力,对提高电子技术课程教学效果和效率及对学生创新精神和能力的培养都起到了较好的促进作用. 相似文献
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随着机械工业的迅速发展,现代机械产品越来越多。同时,一些产品高精尖质量要求与先进检测技术脱节问题也逐渐暴露。对此,机械产品的可靠检测已成为机械产品生产加工中不可缺少的一部分,对提高产品质量和使用安全具有现实意义。在产品测试和测量过程中,要根据产品的特点和用途,科学规划检测,为产品检测提供技术支持,确保机械产品的检测功能发挥应有的作用。 相似文献
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罗倩华 《北京财贸职业学院学报》2002,(4):40-43
中国加入WTO后,国内金融业将直接面对国外金融业的竞争.西方国家的金融业已由过去的分业经营演变为混业经营,而我国目前金融机构的竞争力在国内外的金融市场上根本无法与之竞争.因此,我国金融业应根据国际经济金融形势的发展变化及时进行调整,探索向混业经营的转变.而笔者认为金融控股公司是我国金融业发展的现实选择. 相似文献
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<正>在一条条向远处延伸的公路上,最常看见的是什么?是那些川流不息的车辆,一颗颗摇曳生姿的树木,还是一朵朵顾盼生辉的花朵,亦或是那些不断闪现在公路角落里的点点橘红。在通往世界第八大奇迹秦始皇兵马俑博物馆的城市快速干道上,就是这些点点橘红保证了这条日均车流量高达百万的旅游公路的干净与畅通,这条旅游公路上的点点橘红组成了陕西省西安市公路局唯一的女子道班——临潼公路管理段秦陵女子道班。 相似文献
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党的建设是国企改革发展的重要内容和重要保证,加强企业党建工作,是长期工作任务。要努力实现党建工作科学化、规范化、制度化。确保党的各项方政政策的贯彻落实。 相似文献
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就报表预审过程中出现的问题,结合大量的实例,谈谈一般站地面报表的审核方法,希望能把我们的经验、体会与同行进行交流,给各台站报表预审质量的提高带来一些有益的帮助。 相似文献
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心理契约对员工行为的影响——心理契约违背与员工流失 总被引:1,自引:0,他引:1
我国企业进入21世纪后,在特定的社会、经济、文化特点的条件下,员工与企业的关系正在发生很大的转变,员工管理策略和手段也发生很大的改变,这种改变对员工的心态产生影响,员工归属感、积极性和创造力等受到冲击并呈现新的特点,这就要求能有一种行之有效的方法来影响员工的行为.因此,在组织中除了正式的雇佣契约规定的内容外,一种非正式的、隐含的心理契约就应运而生.本文着重探讨心理契约的违背对员工离职这一行为的影响. 相似文献