审计人员“创新”的八要素

随着经济建设和改革开放的深入发展,审计工作面临很多 新的问题,面对新形势、新问题,我们必须大胆对审计工作进行 理论创新、技术创新和方法创新。这样才能使审计工作做到与时 俱进,适应形势发展。     

目前保险业存在的主要问题及其对策

经过整顿和规范以及业内自律行为的加强,保险业近年来在业务经营合规合法性和财务收支真实性方面较之以前有所进展.但是,伴随着市场竞争的加剧和其它因素影响,保险业仍存在一些问题,有的比较普遍甚至还较为严重,需引起重视并采取相应的对策予以规范.     

莱芜农民的“聚宝盆”

走在莱芜零九公路和姚口路上,不时可见一座座星罗棋布的大型屋式建筑,分列公路两侧,这就是恒温库和加工厂。在它们的背后,是一望无际的姜田和蒜田。莱芜市以农业“三辣”为主导,大力发展加工、储藏业,目前全市恒温库已发展到107座,总贮量14万吨,形成了全省乃至全国最大规模的恒温库群。粮油、生姜、大蒜、食用菌等农产品加工企业达995家,年加工能力45万吨,占农产品总量的25％。如今这些恒温库和加工厂已成     

美、德、日就业政策比较及其对我国的启示

从20世纪30年代全球性经济危机爆发后，美国采取多种政策措施促进就业，这些政策措施可概括为以下内容：     

国有企业的“非常福利”与国有企业退出

经验研究表明 ,国有企业自产生之日起 ,就成为给工人阶级提供“福利保障”和“终身雇用”就业关系的工具或载体。随后 ,“终身雇用”演变成“铁饭碗”劳动就业体制。在“铁饭碗”体制中 ,工人可以凭借“铁饭碗”吃社会主义的“大锅饭” ,使谋求“非常福利”的意识既有产生基础 ,又有存在空间。实践证明 ,国有企业的“非常福利”行为既阻碍国有资本寻利 ,又侵害国有资本本身 ,并构成国有企业深化改革的“正反馈机制”。而随着经济转型、非国有经济发展和改革向深层次推进 ,国有企业 (职工 )谋取“非常福利”的行为倾向也越来越受限制 ,政府作为国有企业所有者的合法代表 ,其理性选择是行使退出权 ,职工对促使国有企业退出也较为积极。但在现实条件下 ,国有企业退出至少有三个基本约束 ,一是“非常福利”的正反馈机制 ,二是业已形成的“分享格局” ,三是持续的就业压力。三个基本约束决定了国有企业采取“内部置换型”路径退出较为切实可行。     

地灾临测员吴文友挽救74条人命

9月5日早晨，持续多天的大雨还下个不停，位于高寒山区的重庆市开县正坝镇三喜村还在雨雾中沉睡。该村五社社长地灾监测员吴友因担心大雨造成的洪涝灾害而辗转难眠，便早早起床料理家务。8时许，他突然感到地面有震动，家中的大肥猪发出异样的怪叫声，便丢下手中的家什，跑出屋外查看，     

敢辟蹊径才能跨越式发展——记南京军区福州总医院信息化建设

前不久,全军医院管理工作暨学术研讨会在南京军区福州总医院举行。130多名医院管理专家聚集一堂,一睹该院加强信息化建设带来的变化。先一步检查、参观过该院的总后卫生部部长白书忠告诉记者:“我军医院的信息化建设在全国领先,福州总医院又在全军领先”。记者听后,进一步激发了感悟信息化建设的浓厚兴趣。 “不落后”不是标准 这天上午,记者随着参观的人流,来到医院门诊部。偌大的候诊大厅     

发达国家对农民的直接补贴政策及对我国的启示

我国自 90年代中期开始实行粮食保护价收购以来 ,财政负担日益加重。同时 ,粮食保护价收购属于世贸组织限制的补贴措施 ,我国入世后要逐渐缩小这类补贴。在这种情况下 ,借鉴国外发达国家对农民的直接补贴政策对我国有重大意义。     

在全市新农村建设工作会议上的讲话

这次全市建设社会主义新农村工作会议，是市委决定召开的一次具有战略意义的重要会议。会议的主要任务是，认真贯彻中央、省委精神，根据新形势新任务的要求，对我市新农村建设作出安排部署。我再强调三点意见：