经济欠发达省份家政劳务开发品牌化实践研究——以江西“客嫂“为例

本文立足于对广州等地家政劳务市场需求调查及赣南家政劳务输出现状分析基础之上,为创建、传播和管理江西省区域性家政劳务品牌“客嫂“提出了具体实施策略与建议,偿试从中探索一条适应经济欠发达省份劳务开发品牌化的现实途径.     

关于人力资源会计核算的几点看法

本文从人力资源会计核算的现状出发,分析了其中存在的一些问题,进而对人力资源会计核算提出了自己的三点建议:成立独立的人力资产评估机构;根据企业契约对人力资本进行入帐;定期的对人力资产进行评估。     

经济欠发达省份家政劳务开发品牌化实践研究——以江西“客嫂”为例

本文立足于对广州等地家政劳务市场需求调查及赣南家政劳务输出现状分析基础之上，为创建、传播和管理江西省区域性家政劳务品牌“客嫂”提出了具体实施策略与建议，偿试从中探索一条适应经济欠发达省份劳务开发品牌化的现实途径。     

基于模糊综合评价法的企业知识型人力资源价值评估

本文从知识型人力资源价值的模糊性特性出发,分析了传统精确评估方法其中存在的一些问题,进而从内涵综合能力、内部环境影响、外部工作业绩等四个维度对知识型人力资源的价值进行阐述并用实例对该模型进行检验,认为模糊综合评价方法在知识型人力资源的价值评估方面有着较为广阔的发展前景。     

地方性高校教与学的风格匹配性实证研究——基于江西省工商管理类专业的调查分析

关于教师教学风格与学生学习风格匹配有助于提高学习成绩的论点,目前有大量的理论上的支持,却鲜有实验研究。文章基于对江西省工商管理类专业教与学现状的调查分析基础之上,运用准实验教学研究、半结构访谈和课堂观察相结合的方法,探讨以我省为代表的地方性高校教师教学风格与学生学习风格匹配对学生学习成绩的影响。研究结果表明风格匹配与学习成绩之间有的统计上的关联性,同时提出了相应的解决的办法和今后值得研究的方向。     

中西部劳务开发品牌化实践研究

本文立足于对中西部劳务品牌开发现状调查分析基础上,指出中西部劳务品牌开发实践中存在农村劳动力整体素质不高、劳务品牌建设的非专业化运作、创品牌易、守品牌难等系列问题,并提出了相应的对策:扩大劳务“产品”的质量与规模、找好劳务“产品”定位、劳务品牌专业化运作、搞好劳务“产品”的服务工作等措施。     

政府如何推进欠发达地区家政劳务业发展

本文立足于对江西赣州家政劳务输出现状调查分析基础上,指出经济欠发达地区劳务开发实践中存在政府职责严重缺位、组织化程度低、从业者素质差等系列问题,并提出了相应的对策:强化政府参与力度、开展订单培训、提高从业者素质与技能等措施。     

经济欠发达地区人力资源开发思考

本文在对经济欠发达地区的劳务开发现状问题分析的基础上，提出了如建立区域性特色的人力资源战略规划，实行市场化运作、树立区域性劳务品牌、健全就业服务保障体系等经济欠发达地区的人力资源开发的建议。     

企业合约里的企业家人力资本与非人力资本关系研究

通过评析张维迎的企业家模型,在肯定其积极成果的基础上,指出其不足之处,并在张维迎企业家模型的基础上定义出企业家人力资本的内涵,肯定了个人财富对企业家人力资本识别的重要性,拓展了张维迎个人财富模型的企业家人力资本定义,也修正了周其仁关于人力资本与非人力资本的划分。在企业家人力资本与非人力资本关系的问题上,进一步肯定非人力资本雇佣企业家人力资本(资本雇佣劳动)。