宝冶钢构企业文化建设的着力点

宝冶建设钢构分公司是一个新组建的公司，根基浅，人员组成复杂。就人员来源而言，生产、技术、管理人员主要来自宝冶各部门，为满足新厂的运作，又从社会上和学校招收了大量的新员工，人员背景千差万别；就用工形式而言，有合同制员工、外劳力、协作队伍、协作厂等形式，管理上存在很大差异；就学历层次而言，有农民工、新进厂的技校生、高校毕业的学士、硕士、博士等；从生产对象而言，由生产中国标准到生产美国标准、德国标准以及欧盟标准产品等。这样一个多种价值观念、思维方式、行为准则共存的环境，要求我们重新整合、培育、融会、凝聚一种独具特点的、对宝冶钢构的持续稳定发展起推动作用的企业文化。为此，需要从以下几点着力。     

野生动物贸易与狩猎现状及应对措施

过度的狩猎和贸易都是当前对于野生生物的重大威胁。以穿山甲为代表的许多濒危野生动物的非法贸易等,不仅对现存野生动物资源造成了严重破坏,还将扼杀这些物种的未来。了解偷猎与贸易的变化及其对濒危动物种群的影响,协调传统观念与野生动物保护之间的关系,从而控制非法狩猎与贸易[1]。建议通过对野生动物的猎杀和贸易进行监测,从而加强相关立法,执法及管理等。     

基于LabVIEW的封闭式制冷压缩机转速测量

采用LabVIEW软件对信号实时采集,并利用LabVIEW中FFT函数即快速傅里叶变换对采集到的电流信号进行频谱分析,进而得出转速值,可实时测量压缩机的实际转速。     

阳光私募基金评价体系研究

随着国内证券市场的不断发展与完善、阳光私募基金相互监督制约机制的延续及监管自律的加强、经济持续快速发展下居民财富积累丰厚尤其是高收入群体日渐扩大,阳光私募行业有望继续保持快速发展,并在市场中逐步扩大影响力。本文构建阳光私募基金评价体系,形成对阳光私募基金的日常跟踪管理机制,为其提供准确的投资信息参考,引导其正确识别基金...     

对冲基金及其在中国的发展

本文阐述了对冲基金在中国发展的必要性,对对冲基金发展模式的阳光私募的发展历程、现状进行介绍,结合目前中国的公募基金,将其与私募基金进行对比,揭示了阳光私募产品的结构与特点.     

欧盟与美、加等国的转基因产品争端--中国作为第三方参加程序的利益权衡

有关转基因的争端是技术壁垒争端的典型体现之一。欧盟与美国、加拿大、阿根廷的转基因产品纠纷已经持续了20多年,2003年8月29日,WTO争端解决机制(DSB)就此问题设立了单一的专家组。中国保留了作为第三方参加专家组程序的权利。 在转基因问题上,中国的利益着眼点主要在于:一方面,要保障中国消费者的安全和利益,防止国外转基因产品的大量涌入,危及我国农业安全;另一方面,要为中国的转基因产品创造良好的国际贸易环境,防止出现针对转基因产品的贸易壁垒,促进优势产品的出口。     

对国有大型粮食企业改革过程中绩效考核的认识

本文从国有大型粮食企业的改革现实出发，分析了国有大型粮食企业实施绩效考核的制度环境和必要性，并结合江西省粮油集团有限公司绩效考核的工作实践，剖析了制约国有大型粮食企业实施绩效考核的主要因素，探讨了改进国有大型粮食企业绩效考核工作的对策。     

大创项目参与行为对大学生个人发展的影响

将大创项目参与行为分为投入度和角色重要性,将个人发展分为知识扩展、通用技能、创新思维,实证分析大创项目参与行为对学生个人发展的影响.结果显示:投入程度越高,担任角色越重要,越有利于学生个人发展.为促进学生个人发展,学生应积极参与大创项目,增加投入度,勇于担任重要角色.     

我国TOT产品发展状况及前景展望

随着我国金融市场上信托业的飞速发展,信托产品的种类和规模日益扩大,TOT（Trust of Trusts）产品,即信托中的信托应运而生。本文从我国TOT发展现状、运作特征、投资的优劣势等方面分析我国TOT发展现状及其发展前景。