政府补助、资本性质与文化上市公司无形资产

文章通过对2011-2013年161家文化上市公司面板数据实证研究发现,政府补助对于文化企业无形资产的当期促进效应和滞后效应得到了验证;从资本性质来看,政府补助对民营资本文化企业无形资产的促进效应显著低于国有资本文化企业.     

政府补助、研发投入与文化产业上市公司绩效--基于161家文化上市公司面板数据中介效应实证

文章通过对2011-2013年161家文化产业上市公司面板数据实证研究发现：当期和滞后期政府补助对于文化企业绩效的正向促进作用都得到证实,应该坚持政府补助文化企业的政策不动摇;研发投入在当期和滞后期都能够对政府补助与文化产业上市公司绩效的关系产生显著的正向中介效应,其中当期研发投入对当期政府补助的中介效应达到6.610个单位,占直接效应比重近65%;对滞后期政府补助的中介效应达到2.417个单位,占直接效应比重约为24%。这个结论说明政府补助不应仅用于贴补成本费用,而是要建立政府补助激励文化企业研发投入的引导机制和长效保障机制。此外,为了改善政府补助的政策效果,还需要加强事后监管,构建政府补助后评估机制,落实一系列配套政策,从而促进文化企业持续研发创新、不断增强核心竞争能力。     

基于战略导向的企业绩效管理系统研究

全球化、知识经济的发展和绩效管理实践存在的诸多问题迫使企业必须改革传统绩效管理模式。战略导向绩效管理系统由于自身所具备的先进理念和运作模式为企业提供了增强竞争力、解决绩效管理问题的有效途径。文章从绩效管理的指标体系、目标与计划、实施与监控、考核与反馈、改进与激励等方面构建了企业战略导向绩效管理内部系统,并提出了与其相配套的外部支撑体系。     

机关公务员考核的南昌工商模式

本文介绍了南昌市工商局在基层公务员考核方面的经验,构建了相应的公务员绩效考核体系。     

科技创新协同下的创意产业发展机理研究

创意产业是文化产业发展到新阶段的产物,它与科技创新具有极大的关联性。在创意产业发展演化的过程中,科技创新作为技术后盾和催化动力,把文化生产力要素和技术条件的新组合纳入到文化大生产过程中,形成了创意产业发展的周期运动,构成了科技创新与创意产业发展的内在机理,即创意产业的周期性演化机理、创意产业与科技创新的协同循环机理以及科技创新与创意产业发展的悖论。基于创意产业的内在机理,发展创意产业应注重创意需求的开拓、创意人才队伍的建设以及创意产品的开发。     

政府绩效管理的基本流程与方法

政府绩效管理目前在我国各级政府部门广泛开展,但还未形成统一的模式。本文分析了以绩效指标体系为核心,包括绩效计划、过程管理、考核评价、结果应用等四个环节的政府绩效管理PDCA循环机制,具有较强的理论和实践意义。