用系统化管理激发财务人员队伍的创造性价值——大型企业（集团）财务人员能力素质管理体系建设初探

随着全球经济发展,企业间的竞争层次日益深化,人力资源对企业综合竞争力的重要影响也日益凸现,如何有效地甄别、培养、使用和激励核心人才,为企业发展提供后备人才支持,已经成为企业管理的重点工作之一。     

从战略管理看企业风险诱因

从企业管理的角度看,企业追求收益就必然要承担一定的风险,但风险与收益并非直线相关的关系。自去年年底以来,国家安监局针对矿难频发屡管不利的情况,出文强调落实"矿领导下井带班制度"。这一制度一直以来争议不断。先是出现了突击提拔"矿长助理"、"带班矿长"的对策,后又出现了矿长下井死