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苗永峰 《金融经济(湖南)》2005,(1):65-65
拉尔.凯普出版了一部书,叫《没有任何借口》。书中有一章节提出了这样一种观点:努力工作,优劣自有评说。对努力工作的人,工作会给予他意想不到的奖赏。这里揭示了一个质朴的道理:付出总有回报,保持乐观的人生态度,工作和生活就会快乐和美丽。世界总是有缺陷的,人的一生也不可能 相似文献
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去年8月底,一位刘姓客户通过电话向工行山东枣庄滕州支行领导反映该行营业部柜员拾金不昧的好人好事,该客户还通过95588电话向省分行电话银行中心进行了反映,一再赞扬柜员拾金不昧的好风尚。 相似文献
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目前,商业银行员工的工资主要由岗位工资与绩效工资两部分组成。岗位工资是相对固定部分,绩效工资弹性相对较大,是员工收入的重要组成部分。商业银行建立公开、公正、公平、合理的绩效考核分配机制尤为重要,这也是商业银行坚持以人为本实现可持续发展所必须解决的难题。 相似文献
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“她乐于吃苦,工作认真,做事有一股拼劲。”同事异口同声的评价她;“她办事我们心里踏实,我们弄不懂的事情,只要问一问她就清楚了。”客户们这样称赞她。她就是现任工行山东枣庄滕州支行荆东分理处主任赵文。她1988年参加银行工作,如今已在工行摸爬滚打了二十多个春秋。前年10月,她任荆东分理处主任后,以高昂的斗志,变压力为动力,靠坚定的信念、创新的手段和神奇的“彩笔”, 相似文献
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2012年4月27日,全国“五一”劳动表彰大会在北京人民大会堂隆重举行,工行山东滕州支行营业部喜摘“全国工人先锋号”殊荣,成为山东枣庄工行系统创建“工人先锋号”活动荣获国家级称号的第一个集体。一个银行基层网点何以获得国家级荣誉称号? 相似文献
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服务文化是基层行企业文化建设的一个重要组成部分,是基层行夯实竞争基础、取得业务可持续发展的软实力,对基层行的发展壮大能起到现实而深远的推动作用。作为基层行工会组织,搞好服务文化建设,既是党组织统一部署下的重要工作,又是企业长远发展的规划要求。工会组织是党联系职工群众的桥梁纽带,在服务文化建设工作中具有联系面广、接触域宽的优势。在基层行服务文化建设中,我认为工会组织应切实发挥以下四项作用。 相似文献
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